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L大佬第一次在直播间说话（第2页）

【喵喵快给L神出气！】

【盲猜L神也是大老板！手下人胆大包天啊！】

【喵喵！快用你丰富的被骂（老板）经验帮帮L神！】

【哈哈哈哈这问题问喵喵真是问对人了！喵喵可是专业吐槽老板的！】

弹幕瞬间被各种震惊好奇，拱火的言论刷爆。

林予安也懵了。

他万万没想到，L神的第一次发言，问的竟然是这样一个……

如此贴近他“专业领域”的问题！

而且，联想到L神出手的阔绰。

他几乎可以肯定，L神绝对是一位位高权重的大佬级人物！

这题……他会啊！

太会了！

简直是撞他枪口上了！

林予安立刻挺直了小身板，脸上瞬间切换成无比认真。

充满“知心姐姐”光辉的表情，连声音都刻意放得更加温柔，更具安抚性：

“哎呀，L哥哥~这种事情，确实很让人生气呢！”

他语气带着恰到好处的共情，“辛辛苦苦带领团队，结果还被人在背後骂，换谁心里都会不舒服的。”

他顿了顿，似乎在组织语言。

然後对着镜头，开始了他“专业”的分析和建议：

“不过呢，L哥哥，我们先别急着生气上火，气坏了身体多不值当呀！”

他竖起一根手指，眼神真诚。

“我觉得呀，遇到这种情况，可以分几步走哦！”

“第一步，先冷静！”他语气坚定，“愤怒容易让人失去判断力。L哥哥你这麽厉害，肯定知道冲动是魔鬼啦！先深呼吸，喝杯热茶，让自己平静下来。”

“第二步，搞清楚状况！”安小喵的表情变得严肃而睿智，“骂，也分很多种的。是抱怨工作压力太大？还是纯粹的人身攻击？是针对某件事的不满？还是对整个人的否定？这些都需要弄清楚。L哥哥你可以不动声色地观察一下，或者通过一些可靠的渠道了解一下具体情况，知己知彼嘛！”

“第三步，对症下药！”他声音提高，带着一种解决问题的自信，“如果是工作压力大导致的抱怨，那可能需要L哥哥你反思一下任务分配是否合理，沟通是否到位，适当给大家减减压，或者组织个团建活动，让大家发泄一下？毕竟，打工人嘛，都不容易。”

说到这里，他感同身受地叹了口气。

“如果是针对某件事的不满，那就更简单了。找个合适的机会，开诚布公地谈谈，听听对方的真实想法。误会解开了，心结自然就没了。”

“但如果是……”

安小喵的表情变得有点“凶狠”，对着镜头做了个挥小拳头的动作。

“那种纯粹的丶恶意的丶毫无理由的人身攻击！那就绝对不能惯着了！”

他身体微微前倾，猫眼瞪圆，压低声音，仿佛在传授什麽职场“秘籍”：

“L哥哥，对付这种人，就要用魔法打败魔法！他不是喜欢背後搞小动作吗？你就用阳谋！”

“第一招，晾着他！”他狡黠地眨眨眼，“重要的项目不给他参与，核心的信息不让他知道。让他边缘化，让他自己感受到被冷落的滋味。时间一长，他要麽自己受不了走人，要麽就会意识到自己的问题。”

“第二招，捧杀！”安小喵脸上露出一种“小恶魔”般的笑容，“他不是喜欢在背後嘀咕吗？你就当着所有人的面，把他夸得天上有地下无！给他安排一些听起来很光鲜丶但实际很难完成或者很琐碎丶很耗时间精力的任务。让他骑虎难下！做不好，就是他能力有问题；做好了，功劳也是你的。让他有苦说不出！”

“第三招，制造意外！”他声音压得更低，带着点神秘，“比如，在他负责的一个不那麽重要但又容易出小纰漏的环节，稍微‘制造’一点无伤大雅的小意外，当然，不能违法哦！然後‘恰好’让能决定他命运的大领导或者关键人物‘偶然’发现他的‘失误’。一次两次，可能动摇不了根基，但次数多了嘛……”

他做了个“你懂的”表情。

“最後，也是最重要的！”

安小喵总结陈词，语气铿锵有力。

“L哥哥你要记住，你是老板！你掌控着资源和规则！提升自己，把事业做得更大更强，让自己站到更高的位置，让那些骂你的人连你的背影都看不到！这才是终极的碾压！用实力让他们闭嘴！”