14菜鸟掀桌,女神发疯
南城的喧嚣与姚青琴音的馀韵渐渐褪去,高铁载着李峖莳和刘凌回到了熟悉的平城。与偶像的近距离接触丶刘凌那句“更喜欢听你弹琴”带来的心灵震颤,如同温暖的潮汐,暂时抚平了现实的棱角。然而,潮水终会退去,生活的主旋律依旧是柴米油盐与职场硝烟。
回到公司,李峖莳迅速切换回“广告公司职员李峖莳”的模式。公司的“焕新计划”开始,李峖莳执刑负责。如今项目已进入最後冲刺阶段。这是公司上半年的核心项目,投入了大量资源,李峖莳作为核心执行者,从前期市场调研丶策略制定到创意执行,几乎全程主导,加班加点丶殚精竭虑,眼看着胜利的果实即将成熟。
然而,就在项目即将完美收官丶只差最终成果汇报的节骨眼上,变故陡生。
李峖莳被直属领导——策划部主管王主任叫进了办公室。王主任挺着微凸的肚子,手指在光亮的桌面上敲了敲,语气带着一种虚僞的“体谅”:
“小李啊,这段时间辛苦你了,‘焕新计划’搞得不错。你明後天好好写个总结,然後把报告交给张亮经理,他要去做汇报。”
李峖莳都惊呆了:“主任,为什麽是张经理做汇报?”
“人家是部门经理,你又没有职级,你拿什麽身份去汇报啊?”王主任一脸理所当然:“再说了,要没有人家的领导,你哪能接触‘焕新’?!”
说完转身就走了,甚至都没给李峖莳辩驳的机会。李峖莳傻眼,她知道职场文化她永远学不明白,但不知道居然能有人无耻得这样理所当然!
狗才给你写汇报!
李峖莳将工作全部撩了挑子,却没料到组里有个绿茶,一直在李峖莳手下做项目,接触过後台几乎全部的数据。偏这绿茶还有点本事,偷偷将李峖莳的工作总结成报告,隔着李峖莳交给了张亮。
全市广告行业展览会,上善广告公司的“焕新项目”得到了巨大成功。在项目总结会上,王主任和张经理一个笑得满是欣慰直夸张亮的领导能力工作能力无比出色,一个应得壮志昂扬说“全靠主任运筹帷幄胸有丘壑”,然後那个绿茶也因为“表现突出”晋升了,成了李峖莳的组长。
好一场精心策划的掠夺与瓜分。李峖莳性子冷硬,不懂奉承,从不参与办公室的八卦和小团体“联络感情”的场合,甚至连职称评定这种关乎切身利益的事情她也显得漫不经心。在领导眼里,她就是个好用丶能干活丶但不懂“人情世故”的“工具人”。她的全部价值,只不过是创造业绩给别人当升迁的垫脚石。
李峖莳脸上没有任何激烈的表情,她甚至微微扯动了一下嘴角,露出了一个堪称标准的丶职业化的微笑——弧度精准,眼神平静无波,仿佛刚才听到的只是一个无关紧要的工作安排调整。
各部门负责人点评环节,一个惯于见风使舵丶踩低捧高的中层清了清嗓子,目光扫过坐在角落丶一脸淡然的李峖莳,意有所指地说:“‘焕新计划’的成功,证明张经理的领导有方和团队协作的力量。当然啦,执行层面也很辛苦,有些同志也得改进一下工作方法,不能没有功劳,只有苦劳。”
“没有功劳只有苦劳”让周围的目光瞬间聚焦过来,有同情,有嘲讽,更多的则是事不关己的冷漠。在这个人情关系盘根错节的地方,没有人会为一个“透明人”丶“不合群者”说话。同事们看李峖莳跟看小丑一样——看吧,就这种人,纵有天大的本事,领导说你不行你咋行都不行。
得了便宜卖乖,李峖莳终于看到现场版了。王主任的默许纵容,张亮的巧取豪夺,环节干部的落井下石,周围同事看着领导眼色当墙头草……这就是办公室政治的丑陋生态链。
冗长的会议终于结束。李峖莳收拾好自己的笔记本,无视了张亮故作姿态的“鼓励”和孙经理投来的探究目光,第一个起身离开了会议室,径直走向电梯。
电梯下行,冰冷的金属壁映出她平静无波的脸。当电梯门在一楼打开,外面已是华灯初上。李峖莳目标明确地丶大步流星地朝着一个方向走去——那里有汗水的气息,皮革的味道,沉重的击打声,以及……能让她真正“活着”的地方。
推开格斗馆那扇熟悉的玻璃门,震耳欲聋的训练声浪和汗水蒸腾的热气扑面而来,瞬间冲刷掉了办公室带来的所有憋闷和冰冷——这才是她的世界。
她的目光越过人群,捕捉高挑矫健的身影——
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巧了,刘凌此时也不是很痛快。
刘凌到了嫁龄,这要是别的豪门小姐,早都跟联姻对象定了娃娃亲了。可刘家护她护得紧,她自己见多识广眼光又高,不好骗,因此迄今为止没有一个异性能进刘凌的眼。
可她身边还是总是围着雄孔雀一样开屏的男性。就像今天这位,手腕上的百达翡丽在烛光下低调地闪烁,话题要麽不经意地引向最近的股市波动和他“颇具远见”的投资,要麽侃侃而谈着他在巴黎的见闻和某个获奖的设计理念,最後用一种“为你着想”的语气,谈论着格斗运动对身体潜在的“损耗”,暗示着更“高雅”丶“安全”的生活方式才是她的归宿
刘凌有一搭没一搭的试探着,越发觉得这人浅薄可笑——这些人,或者说这些“追求者”,他们眼中闪烁的光芒,有多少是给“刘凌”这个人的?又有多少是给“刘家大小姐”这金光闪闪的头衔,以及这些头衔背後所代表的财富丶名望和基因优势的?