32替换
◎康利的新负责人,高海臻。◎
早上五点起,高海臻还是无可避免地头疼了。
在飞机上补了觉,下来之後才稍稍好过了些。
看来,她还是高估了自己的身体。
如钟临琛所说,这里的确很潮。
但她从小在坂东生活,倒是没有那麽不适应。
从机场到酒店需要些时间,趁着这会功夫,助理已经将这方发来的资料整理好。
“高秘书,目前看合川的股票已经有了下跌趋势,但不高,依然维持在18%的水平。”
助理说道,“但现在南方也有很多媒体在关注这件事,所以股票回落的时间可能要比我们预估的久一点。”
高海臻靠在後排,眼睛闭着,手指有一搭没一搭地轻轻敲动。
“合川的人员名单和组织结构有吗?”
“有的。”
助理忙在屏幕上切换文件递给了她。
高海臻的手指在屏幕上划了划。
依据人员名单来看,很显然合川也是一个家族企业,但CEO却选择了一个外人来代为管理。
原因要麽是家族内部成员难当大任,从公司高管中选择了一名职业经理人,要麽谭芝延是某位家族成员手下的傀儡。
总而言之,也就是个地位高级一点的打工人而已,没有什麽实权。
所以撬她的嘴,没有用。
看得七七八八,高海臻就已经大概了解了合川的内部情况。
酒店大堂里,乔雯婧接到消息後就带着员工在一楼等着。
“乔姐,你说会长怎麽会派高秘书来啊?这高秘书不是不怎麽参与公司的事吗?”
“不知道,”乔雯婧说,“会长的心思谁能猜的着。”
“那她来了能谈成吗?”
“应该能吧,要不然会长派她来干嘛。”
“你们跟这高秘书熟吗?她人怎麽样,好不好说话啊。”
“我不知道,一般人可接触不到她,这得问乔姐吧。”
对于高海臻这个人,乔雯靖只跟她打过几次交道,但对她的印象却很深很深。
七年前,投资部以前有过一次改革,
说是改革实际上也是为换掉原来的老部长。
那个老部长,对人总是笑脸盈盈的模样。
很亲和,很友善,部门里的人都喜欢他。
但员工喜欢是一回事,老板喜不喜欢又是另一回事。
毕竟亲和就代表宽容,宽容就代表心软。
心软的人,很难干成大事。
康利久久没有辞掉他,也是因为他曾经为公司扛过雷,碍于情分和脸面都不好做。
但後来他还是被开除了,原因是泄露公司机密。
部门里的人都不相信他会干出这样的事。
他也没有辩解,很快就离职了。
不出半个月,一名从国外挖回来的人才坐了他的位置。
大家纷纷怀疑,这里面是否有肮脏的交易。
但因为没有证据,传言也只止步于传言而已。