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第33章 上当了 到底是谁不行（第3页）

“不对。”姬屿像个耐心十足又循循善诱的教师，但说出来的话却是十足地没有师德，“要叫我主人。”

郁燃：？

姬屿在想什麽呢！她怎麽可能这麽称呼她！要是她真迫于一时威胁，松口叫了主人了，她岂不是就要永远矮上姬屿一头了！

郁燃继续头顶冒怒气：“我才不叫呢，姬屿你不要得寸进尺！”

姬屿双腿交换了交叠的顺序，手支着下巴，半是失望地说：“你看，你还不是认不清主人，挂个宠物牌在脖子上我认为很有必要……”

郁燃大声打断她：“你闭嘴，我不听！”说完她气鼓鼓地上下看她，寻找出气的方法。

可咬她不舍得，骂她又骂不过。只能愤愤地推推她，娇气地“哼”了一声走了。

不就是戴个项链出门吗，谁怕谁啊！

换了件高领的无袖上衣，郁燃遵守约定戴着宠物牌出门，去了洛月秋的工作室。毕业季来了，整个工作室都从A大校园搬迁到了沿江区的写字楼。

一走进工作室，扑面而来清新的空气。她环视一圈，瞬间被眼前的景象震住了。

这个游戏小公司，从程序到美术再到策划，清一色的全都是女人！

洛月秋正好在休息区接了杯咖啡：“怎麽了小学妹？”

事实上，即便到了2040年，游戏行业仍存在着显着的性别壁垒。运营丶市场等部门女性比例尚可，但作为研发核心的策划丶程序丶美术三大岗位，女性身影依旧罕见。

她前世能身兼主创丶管理与直播三职，已是女性从业者中的半个奇迹。至于姬屿，能在这个时代丶这个行业登顶权力之巅，更是直接捅破了那层厚重的天花板。

所以游戏公司办公区通常弥漫着一股难以言喻的浑浊气息，而洛月秋的工作室里却是一片女人香。

洛月秋解释说：“也没有刻意地去删选性别。女生优先，优秀的男生也可以。”

相同的招聘话术，性别倒转一下感觉就完全不同了呢。

她介绍起目前公司的运营情况：“多亏了小学妹的1000万资金和这处办公场地，硬件上基本无忧了。但受限于我个人的技术瓶颈，眼下确实卡在几个难关上，靠自己很难突破。”

郁燃问：“学姐是需要一个技术力顶尖的又愿意长期合作的前辈吗？”

她倒是想到了一个合适的人选，而且那个人一定不会拒绝的……

郁燃带着几分无语点开手机通讯录。

凌晨一点。

江声远：郁燃同学，在吗？

郁燃：江老师，你别这样……大半夜的不说事，就扔一句“在吗”，我怕你问我借钱……

江声远：？

江声远：59秒语音。

郁燃直接一个语音电话打了过去。

那头传来江声远疲惫的声音：“郁燃同学，现在可是期末周，你的美女江老师真的很忙，又要批改卷子登教务系统，还要处理学校里的一堆杂事。有事说事，没事我挂了补觉。”

郁燃言简意赅道：“有个发财机会，要来吗？”

江声远：“地址在哪？”

于是刚刚还声称自己很忙的人不到一个小时就打车杀了过来。

困扰洛月秋的技术难题，江声远思索了一下就点明了修改的方向。

几人迅速达成协议：从洛月秋持有的40%技术股中划出10%给江声远。股权重新划分後，郁燃36%，洛月秋30%，傅铮24%，江声远10%。

三人都对这个结果很满意。

回家路上，郁燃收到了黑心医生的验血结果。

黑心医生：有一个好消息一个坏消息，你要先听哪个？

郁燃：坏消息。

黑心医生：坏消息是这父子两人都很健康，相当地健康。

郁燃：……那好消息呢？

黑心医生：好消息是他们不是亲生父子。