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第二十章 员工大会（第1页）

第二十章员工大会

毫无意外，林彻拒绝蔡明辉的故事在公司内部如同野火一样迅速传播。小宁刚下班就从不同来源都收到八卦消息，而且经过不同同事的多次传递，居然出现不同版本，一个比一个离奇，大家都在向小宁打听真相到底如何。

小宁自己都一脸懵，哪里知道什麽真相，赶紧给林彻打电话追问：“你不会真的把奖金袋子直接丢到蔡总脸上吧？”这是最暴力的版本，“还是对着蔡总哭诉了半个小时？”这是最悲情的版本。

听到小宁的话，林彻不禁大笑，赶紧辟谣：“哈哈哈，都没有，大家都是斯文人，怎麽可能做出这样的事情。”她这才意识到，群衆的言论虽然力量巨大，但也是双刃剑，以後还是要谨慎使用。

“反正你要小心一点，最新消息是说柳梦洁已经去跟蔡明辉告状，还说要在明天的员工大会上给你点颜色看看。”小宁的话语中充满担心，提醒林彻要做好准备。

林彻谢过她，心里明白明天的员工大会将是她必须面对的又一个关键时刻。那是一个蔡柳完全掌控话语权的场面，自己却势单力薄，但是无论如何，也不能软弱退却。

第二天下午收市後，富源证券全体员工乘坐大巴前往H市财政局礼堂，参加富源证券年度员工大会。和所有国企一样，富源证券对工会工作非常重视，对待年度员工大会尤其隆重其事。

林彻和小宁下车後跟随着人流步入财政局礼堂。礼堂宽敞明亮，来自公司各个部门的员工纷纷落座，三三两两小声交谈。作为前一天爆炸性传闻的主角，林彻无疑成为衆人关注的焦点，各种目光不时投向她，既有好奇的丶敬佩的，也有忌惮的。

小宁紧张地低声对林彻说：“还不知道柳梦洁会怎麽对付你，她可是出了名的有仇必报。”

“没事的，兵来将挡水来土掩。”林彻拍拍小宁，既是安慰她也是给自己打气。

“你已经有对策？”小宁眼睛一亮，她一向对林彻既仰慕又充满信心。

“我的大招就是——见招拆招！”林彻双手一摊，幽默中透出些许无奈，小宁被她感染，不禁也笑了。

两人找到座位坐下，礼堂内已座无虚席。主席台上的领导们也陆续就坐，气氛逐渐变得严肃。

“咦，江皓辰董事也来了？以前可从来没见过他参加员工大会。”小宁一指，林彻顺着方向看过去，主席台一侧，一个高大的身影刚刚坐下，果然是江皓辰。

林彻昨天在六楼见过他，他应该是来参加富源第四季度董事会的。只是年度员工大会应该不在一个非执行董事所必须巡视的公司事务范围内，他的到来的确令人意外。

很快，大会在富源工会主席梁平仁的主持下正式开始。

梁平仁首先对出席大会的领导和嘉宾进行简短的介绍。除了富源的领导层，大股东海宁集团的两大高层都到场了——海宁集团的副总经理陈开远坐在何爱华旁边；而海宁集团的总经理李永康，则与蔡明辉相邻，此刻两人正相谈甚欢。

看到这些外部领导都来参会，林彻希望柳梦洁在今天的会议上不会做出太过放肆的举动，因为蔡明辉作为总经理，至少需要在外界眼中维护这个会议的严肃性。

接着工会主席梁平仁邀请总经理蔡明辉致辞，对富源的工作进行总结和展望。

蔡明辉讲话时语气平稳，内容详实，但在回顾过去一年的工作时，他并未提及富源荣获南交所比赛一等奖的事情。这并未出乎林彻的意料，毕竟正式的获奖证书尚未颁发，这为蔡明辉提供了一个不提及奖项的充分理由。但是如果柳梦洁的名字真的被加上去，蔡明辉应该要为此喜讯至少讲个五百字的篇幅吧。林彻嘴边浮起一个嘲弄的笑。

接着由柳梦洁作为工会副主席，上台做工会工作年度总结以及公布优秀员工评选结果。

柳梦洁穿着得体，声音比平时沉稳淡定许多，显然做这样的发言，对她来说驾轻就熟。她首先向集团和公司领导表达深深的感谢，然後开始细致汇报工会工作的具体内容和成绩。

原本工会工作的主要内容在于维护员工权益丶组织员工活动和培训教育等方面，但是柳梦洁在这份报告里却刻意增加许多对具体业务工作的介绍和评价。她不但花大量篇幅对自己所管辖的自营部的工作内容进行自吹自擂，居然还跨界讲述其他核心部门的工作情况。

很快，柳梦洁便开始介绍研究中心的工作情况，她没有提及林彻所在的综合研究团队的工作内容，反而对行业研究团队的工作做出高度评价。

“我非常高兴地看到，从事行业研究的这些员工，兢兢业业，勤勤恳恳，在本职工作中发光发热。虽然他们默默无闻，却是我们团队中不可或缺的一部分。他们团结同事，充满集体精神，这正是我们骨干员工所应该具有的品质。在他们之中也涌现出优秀员工的突出代表，等一下我们会予以表彰。”

在行业分析团队里涌现出优秀员工的突出代表？林彻和小宁听到这里不由同时看向对方，从各自眼里都读出了“匪夷所思”四个字。行业研究团队收纳了最多的关系户，也是博士最头疼的一群人，动也动不得，管也管不了。可是在柳主席的眼里，他们居然如此优秀？

她俩正觉得既可气又可笑，台上的柳梦洁却话锋一转，声音中带着一种不容置疑的权威：“但是，尽管研究中心成绩显着，我们也必须正视其中存在的严重问题。”

一语既出，马上在台下引起小小的骚动。过去在员工大会的报告中很少用到“严重问题”这样扎耳的字眼，毕竟在上级领导面前不应自曝家丑，可是今天柳梦洁的措辞却突破此限，让大家不禁大感意外。

柳梦洁注意到台下的反应，特意停下，直到台下重又安静下来凝神聆听，才继续道：“特别是，我注意到，研究中心个别员工过于强调个人成就，忽视团队精神。要知道，没有集体的领导，没有团队的支持，个人是难以取得任何成绩的。”

她的目光刻意往台下扫去，似乎在搜寻那位“个别员工”，她的声音变得更加严厉：“在这里，我不点名，但我希望这位员工能够进行深刻的自我反思，要迷途知返，不要一错再错。”

柳梦洁说的个别员工是谁，台下大部分的同事都心知肚明。她这一番话，没有指名道姓，却对林彻实施了精准的打击，还顺带警告全体员工，任何违背她和蔡明辉的意志的举动，都必然会受到严厉的惩罚。

台下听衆开始有一些小小的议论声，很多人向林彻的方向张望过来，投来或疑惑或同情的目光。

林彻面对这如约而至的攻击，努力保持从容的姿态和镇定的表情。坐在旁边的小宁紧紧地握住林彻的手。林彻向她点点头，感谢她的打气，同时告诫自己一定要沉住气。

台上各位领导却是表情各异。蔡明辉虽然表情平静，但眼神中却带着纵容和默许。旁边的李永康似乎是对柳梦洁的严厉指责感到不解，转头跟蔡明辉耳语两句，蔡明辉赶紧低声解释，那表情既无奈又苦恼，应该是在抱怨这个问题员工的行为实在过分，已经达到必须严加批评的境地。

董事长何爱华则是一副深思的模样。她昨天已经让秘书迅速去了解事情的来龙去脉，知道今天必然会有一场好戏。柳梦洁刚才的批评空洞苍白，并不高明，但她身居工会副主席一职，措辞严厉，所以还是给了林彻相当大的压迫感。而林彻能够处变不惊，看来心理承受能力相当不错。

但何爱华深知，在这个弱肉强食的职场中，仅仅能够做到忍辱负重是远远不足以自保的。她不禁想看看，在如此逆势下，林彻是否有翻盘的勇气和能耐。

江皓辰此时则微蹙着眉头。一份工会总结变成公报私仇的利器，原本庄重的员工大会顷刻乌烟瘴气，他只感到既荒唐又失望。

他今天是专程来列席的。起因是昨天下班前他还是去找蔡明辉开了会，离开时在门口正好遇上前来告状的柳梦洁，在房门关上前，他清楚听到柳梦洁在歇斯底里大叫：“我明天大会上一定要叫她好看！”说不清楚是因为好奇还是担心，他把原本的早班机改到最晚一班，便不请自来列席。

此刻他果然看到她被人插刀。他不禁奇怪，富源的公司文化和内部管理恶劣至此，她既然才华满腹，又有京城的人脉，何苦在此与这些人作无谓的缠斗？他既为她的遭遇感到不值，也对她的选择感到不解。

会议随後进入优秀员工颁奖环节，礼堂的气氛变得轻松。当柳梦洁宣布行业研究员周斌成为研究中心的唯一优秀员工时，台下响起礼貌性的掌声。周斌则站起身，步履轻快地走向领奖台。他面带微笑，似乎对这个奖项早有预料。

林彻在台下看着这一幕，神色平淡，心中却一片清明。周斌此人在工作中并不突出，但却非常积极地跑自营部推销自己的研究报告，还曾帮柳梦洁写过几篇股评文章发表在证券报上。所以柳梦洁利用手中权力，把原本属于林彻的优秀员工荣誉换给周斌，可以说是意料中事。

紧接着，就进入员工代表发言的环节。在这个环节中，由经过严格挑选和预先安排的员工代表分享自己的工作经验丶成长故事以及对公司的建议。

轮流上台发言的员工代表大多是在富源有着多年工作经验的资深员工，对本职工作都有着丰富的经验和深刻的见解，所作的发言都颇有建设性。

很快轮到最後一位员工代表上台，林彻定睛一看，正是刚刚荣获优秀员工殊荣的研究中心行业研究员周斌。