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第四十一章 走火入魔（第1页）

第四十一章走火入魔

当天下午，林彻便收到邹蓉发来的激励方案，这是一份加密文件，密码是邹蓉打电话告诉她的，打开一看，方案中所有的敏感信息全部都被隐去，只剩下那些与林彻下一步测算工作相关的内容。林彻不禁在心中赞叹，果然是人力资源部的风格，相当小心严谨。

有趣的是，这一封邮件，邹蓉并没有抄送给自己的顶头上司蔡明辉，也没有抄送林彻名义上的老板宋铭哲，而只抄送何爱华。这让林彻更加明白到，这个方案一定会受到来自蔡明辉一派的阻力。

林彻仔细阅读邹蓉的激励方案，不禁对她油然而生敬佩之情，她的方案从人选规模丶激励股权份额，到限制条件的设定，乃至公司和员工的税务筹划，方方面面都考虑到，非常细致专业，与林彻之前学习过的行业成熟案例相比，亦毫不逊色。

最令林彻赞叹的是，邹蓉为方案中的限制条件设计了一个非常完整的量化框架，把个人层面的绩效指标和公司层面的关键经营指标全都包含在内。在这样的限制条件下，使员工最终能否获取股票，既要看个人的努力程度和绩效表现，也受制于公司最终的业绩结果，二者比例得宜，激励性和可操作性都非常强。邹蓉还特意标注道：“当前引入的公司经营类指标仅作参考，还请你和董事长把关”。言辞周到谦虚，相当会做人。

林彻沉浸在专注的学习和研究当中，不知不觉便加班到深夜，第二天一早赶回公司，继续深研两小时，才把整份激励方案透彻地过了一遍。她觉得除了个别用作限制条件的财务指标还需要斟酌调整外，这份方案堪称完美，可以直接用来进行财务测算。

林彻便开始记录方案中的成本数据，忽然觉察到轻轻的脚步声，知道有人正走过来，便马上不动声色地切换到公司章程的页面，此时，来人恰好来到面前，她自然地擡头，便马上起身打招呼：“宋主任，您找我？”

宋铭哲状似无意地瞟过林彻的手提电脑，嘴里热情地说道：“哈哈哈，是啊，来看看你，在忙着呢？听说你昨天早上跟邹蓉已经谈过了，工作进展怎麽样了？”

林彻马上乖巧地答复说：“是啊，谈过了，我正想找您汇报。员工股权激励方案是非常专业的领域，我向邹经理请教了半天，她建议我要再多学习一些相关的案例。我打算把手头的其他事情做完，就开始学习。”

“哦，很好，”宋铭哲点点头，笑意盈盈地说道，“是这样的，蔡总已经回来两天，你虽然是董事长的助理，但也是总经办的策略研究员，所以蔡总也是你的大老板，你要注意安排时间去向蔡总汇报工作。”

林彻马上一副心领神会的样子，连连答应：“好的好的，多谢您提醒，我这就跟蔡总秘书约时间。”

宋铭哲见她一点就明，脸上笑意更浓，又嘱咐道：“我们这一份工作，最重要就是要照顾好方方面面的关系，你还年轻，又是刚刚加入，不用着急，慢慢学习，慢慢成长。我看你啊，天天加班，工作热情高是好事，也要多注意身体啊！”

“知道了，谢谢宋主任关心。”林彻感谢道。宋明哲点点头，便转身离开，脚步和来时一样，非常轻。

重新坐下，林彻不禁思忖，宋铭哲一定是奉命而来，所以应该是蔡明辉主动想要见她。蔡明辉能够安然无恙回到公司，说明李永康一案，他已经彻底脱清干系。但是他已经回来两天，却仍不见公司发文安排他恢复职权，听顾少青透露，是因为需要走临时董事会的流程，才能重新批准他复职，最快也要一周时间，何况何爱华一点也不着急，这个时间自然也就会拖得更长。看来两派相争，如今是何爱华占据上风，而蔡明辉则面临着人为刀俎我为鱼肉的被动局面。

正处在煎熬中的蔡明辉，却忽然要召见她，实在很难预判他的动机和目的。只是想起她曾经断然拒绝他的奖金，还在员工大会上对他大加指责，如今却要重新面对，难免心里一阵尴尬。但是既然她选择进入总经办，这一关硬着头皮也要过。在形势未明之前，就跟对待宋铭哲一样对待他吧——示弱装糊涂。

林彻打定主意，便给蔡明辉的秘书向琳打电话约时间，毫不意外的是，向琳马上回答说现在就可以过去。

林彻敲开蔡明辉办公室的门，只见春节时的年花和年橘都已尽数撤走，入口处此时摆放的是一盆枝繁叶茂的发财树，办公桌一侧则摆放着一盆君子兰，橙红色的双头花枝正含苞待放。

看到坐在宽大的檀木办公桌後的蔡明辉，林彻赶紧恭敬道：“蔡总！”

蔡明辉露出笑容：“林彻来了，快坐！”

林彻见他前仇尽消丶全无芥蒂的样子，暗暗佩服他的演技，便也一副乖巧的样子在桌前坐下。人生如戏，全靠演技，谁还不会装装样子呢？

蔡明辉马上关切地问道：“你到总经办已经一段时间了，工作感觉怎麽样？还习惯吗？”

林彻赶紧回答道：“蔡总，我工作挺适应的，非常感谢宋主任的安排，行政工作我都不需要参与，全部精力都放在董事会专项提案的工作上。”

“嗯，很好，像你这种专业型人才，就应该把精力放在专业的事务上，让你做秘书的工作，可真是大材小用！”蔡明辉客套两句，就开始转入正题，“现在专项提案的工作进展到哪里？”

“我正在撰写必要性分析的部分，主要是从政策背景丶公司沿革以及同业案例这几个方面论证进行股权优化的必要性。”林彻故意把进度说得慢一些，希望可以为平安完成财务测算争取更多时间。

“嗯，你的工作效率非常高啊！我听说你天天加班，工作非常积极，真不愧是京城大学的高材生，不但能力强，还这麽努力，将来在公司的发展不可限量啊！”蔡明辉笑意盈盈的，语气中颇有拉拢之意。

“蔡总您谬赞，我以前研究做过不少，但是实操经验还差太远，真正做提案时，才发现还有很多课要补呢。昨天早上，为了後续做可行性分析，我去请教邹经理，她提到员工持股计划和限制性股票激励两种方案，非常相似，但又有所不同。我感觉里面学问很深，打算完成必要性分析之後，就开始学习相关的案例。今天正好有机会跟您请教一下，您对这两种方案，怎麽看呢？”

林彻知道蔡明辉最关心的就是在两种方案之间如何选择，既然逃不过去，不如主动提出来，从他的回答中也许还能揣摩出他倾向于员工持股计划的原因，为将来在董事会上的答辩做好准备。

林彻坦率的发问显然有点出乎蔡明辉的预料，但他笑意不改，在心里盘算一下，便回答道：“原来你已经见过邹蓉，她一直都推崇限制性股票方案。怎麽说呢，她这个人啊，非常专业，但是有时候过于理想主义，而且仅仅从人力资源的角度考虑问题，却缺乏全局视野。”