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新手项目经理的光杆危机(第1页)

新手项目经理的“光杆”危机

林小鱼有了自己独立的办公室——虽然只有五平米,窗户正对空调外机。但她抱着那个崭新的“项目经理”亚克力名牌,傻笑了足足五分钟。

“我,林小鱼,有办公室了!再也不用在周慕白的视线底下瑟瑟发抖地摸鱼了!这就是权力的滋味吗?”

喜悦持续到她打开公司人力资源系统,查看自己的项目团队配置。

团队成员列表:

·项目经理:林小鱼

·核心成员:(暂无)

·支持人员:(暂无)

下面有一行小字备注:“‘晨曦’项目组编制8人,请项目经理自行于全公司范围内协调招募,集团鼓励内部人才流动。”

林小鱼(石化在原地):“自行协调招募?!周慕白!你这是给我画了个项目经理的大饼,然後让我自己去种麦子丶磨面粉丶最後还得自己烙是吧?!我这哪是项目经理,我这是‘光杆司令’兼‘人力资源总监’!”

林小鱼开始了她的“挖角”之旅。她首先瞄准了原“拆迁办”的核心成员。

林小鱼(找到IT小哥,眼神充满期待):“大佬!‘晨曦’项目需要你这样的技术大神!来跟我干吧,前景广阔!”

IT小哥(挠挠鸡窝头,一脸为难):“头儿,不是我不跟你。我们老大说了,核心系统优化项目离不开我,给我涨了20%薪资,还承诺了下季度晋升……你这新项目,预算和资源都还没谱吧?”

(林小鱼铩羽而归。)

林小鱼(找到财务姑娘):“亲爱的!我们需要你这样的数据把关人!来当项目财务核心吧!”

财务姑娘(推了推厚厚的眼镜,声音细若蚊蝇):“小鱼姐……我,我还是觉得在总部财务部更安稳……对不起……”

(林小鱼再次受挫。)

林小鱼(找到市场部“梗王”):“兄弟!需要你的创意赋能!来项目组,让你大展拳脚!”

市场部“梗王”(拍了拍她的肩,语气沉重):“头儿,不是我不支持你。但赵强刚倒,市场部现在风声鹤唳,我们总监明确说了,谁敢这个时候调去你那个‘高风险’新项目,以後晋升就别想了。”

“好家夥!周慕白这是给我开了张空头支票,然後看着我在公司内部丛林里自生自灭啊!”她感觉自己像个拿着金饭碗讨饭的乞丐。

连续一周碰壁,林小鱼几乎绝望。她瘫在小小的办公室里,对着天花板发呆。这时,内线电话响起,是前台,说有人找。

她走出去,看到三个人局促地站在门口,分别是:

·程默:设计部有名的“拖延症晚期患者”,但偶尔灵光一现的作品惊为天人。

·方圆:战略部被边缘化的分析师,因报告“过于天马行空”而被上司嫌弃。

·吴浩:运营部总捅娄子的“闯祸精”,但执行力超强,且莫名有种能让人原谅他的魅力。

程默(递上一份皱巴巴但创意惊人的社区商业体概念图):“林经理,我……我听说你在组队。我看了你之前用外卖数据做的分析,觉得很酷!我这个设计灵感就是来自外卖包装的……就是画得有点慢……”

方圆(扶了扶歪掉的领带,眼神发光):“林经理!我认为‘晨曦’项目不应该局限于传统商业体!它可以是一个链接虚拟与现实的社交节点!这是我的初步构想……”他掏出一份写满晦涩术语但核心想法很前卫的报告。

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