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23 番外归来 04（第2页）

Julien低头去翻阅文件，随口说：“不好买。”

沈文琅点点头，道了一声谢谢，直接谈起工作，他说：“我今天发现，你改了很多流程……”

Julien从文件堆里翻出一沓装订整齐的报告，递给沈文琅，说：“我们先说这个。”沈文琅接过文件，翻开，是ABO平权组织发布的HS集团性别道德审查报告。沈文琅略一挑眉，擡眼，以戒备的目光去打量Julien。主宰HS多年，他在判断，这位临时话事人是否在对他的归来立一个下马威。

沈文琅说：“这是过去的问题，我想问现在……”

“你问我，那我告诉你，这是原因。我不仅改了流程，我还在纠正很多的事情。”Julien指着沈文琅手里的报告，笑着说，“文琅，我在替你清扫地毯下的灰尘。”

沈文琅合上报告，自知理亏，说：“行，我不过问流程上的事了。我们谈谈新品发布会……”

“那我想问……”Julien笑得和蔼，可眼睛里透着锐利的光，他问，“你真的厌恶omega吗？”

“我讨厌或者不讨厌omega，那是个人的隐私吧？”沈文琅随手把报告扔到一边，不耐烦地说，“没必要和我纠结这个，我们还是谈回工作。”

Julien耐心地回答：“文琅，你讨厌omega这件事，HS的很多员工都知道。这已经不是隐私了。”

“那也是我个人的喜好问题。”

Julien拿起报告，又一次递给沈文琅，说：“从第25页开始，仔细看看吧。”他的声音是温和的，可态度却不容拒绝，那不是同事间的工作要求，倒像是一位年长者对後辈的劝导。沈文琅又一次接过报告，再次翻开。

Julien背诵了报告里的一连串数据，他缓缓总结道：“HS总部的员工性别组成中，omega性别的占比低于就业市场中omega的占比，更远远达不到欧盟ESG要求的平均水平线。在中层管理级别以上，只有两位omega性别的经理，而直接服务于你的秘书处，更是没有一位omega性别的员工。”

当微妙的局面被简单粗暴地转换为客观的数据，才能直截了当地反映出问题。沈文琅低头阅读报告，眉头越拧越紧。

Julien观察沈文琅的神情，出言安慰道：“你没有注意到这个问题，很正常。性别歧视，从来都不是摆在桌子上的垃圾。员工的聘用丶晋升丶评价，有太多的理由来模糊性别的偏见，这是一种隐形的丶躲在地毯下的脏东西。”

沈文琅辩解道：“可是以前，除了秘书处，我根本不管任何部门有没有丶有几个omega员工。”

“文琅，你是HS的创始人，是这家上市公司的总裁。你的个人喜好，很重要，会悄悄影响很多人。”Julien说，“你的喜好，你的言行，不是你一个人的事。”

“行吧，我知道了，我以前做的不对，我的错。”沈文琅摊手，利落地承认错误，却更像是想快点结束这个话题。

Julien却没有停止的意思，继续啰嗦道：“omega有天然的生理上的劣势，他们在发情期丶孕育期，都很难保持饱满的工作状态，很多公司出于人员利益最大化的目的，都偏向于选择alpha或beta。所以，在职场里，omega处于绝对的弱势。

“文琅，如果既得利益者不让渡利益，社会不偏向弱者，那麽，这是一种歧视。不作为，就是隐形的歧视。”

沈文琅看着Julien，老头嘴里说着严厉的道理，脸上却依旧笑眯眯的。他不知道如何回答，好一会儿，才说：“您不该来HS当COO，应该去大学当教授。”

Julien哈哈一笑，说：“年纪大了，爱说教，呵呵，我儿子总嫌弃我啰嗦。”

沈文琅也笑，想起乐乐嫌弃自己肉麻的表情，小脸皱成小面团。

“不过，我说的这些，都很重要。”Julien说，“你只有真正理解了这些话，才能理解HS的困境，和真正的解决办法。”

沈文琅敛起笑容，正襟危坐，说：“好，从公司内部的问题开始梳理吧。”

Julien点点头，打开电脑，说起来内审的结论。

在这间不大不小的办公室里，一位是上市公司的创始人，白手，哦不，白手套起家成功创业；另一位是商海沉浮多年的投机者，家族企业也能潇洒脱手，精明且重利，但更懂得管理该以人性为先。一老一少，他们谈的是HS的问题与发展，而真正在碰撞的是两代人的商业思维，他们分享着截然不同的博弈论和大局观。HS就此化作一方棋盘，沈文琅执黑，Julien拈白，交错落子间，不为输赢，却是要让这棋盘配上精彩的一局。

莫名地，沈文琅想，Julien好像圣诞老人。

待到夜幕缓缓垂落，HS大楼的灯光一层一层地熄灭，只剩最顶层，依旧灯火通明。沈文琅的办公桌变成了一片狼藉的餐桌，方正的纸盒打开着，里面有几片披萨，已经冷掉。两碗剩了底的沙拉，三文鱼切片躺在酱汁里。而另一边的矮桌上，资料堆积成山，咖啡续了又续，茶换了几道，胖胖的返聘老人靠着沙发打盹，年轻的企业家和他的儿子如出一辙，咬起了手指。

太头痛了，沈文琅摔了手里的电脑，金属盒子掉在沙发上，发出咚的一声闷响。Julien被惊醒，猛地坐起来，怀里的资料散落一地。他迷糊地去看，沈文琅脸色发白，像是被气得喘不上气。

Julien问：“文琅，你还OK吗？”

掉落的电脑屏幕上，是一页名单，秦明整理的，最近一段时间里，撤资的欧洲合作商，中断合作的欧洲零售商以及一家停止为HS提供安全检验评估服务的认证公司，被着重标成了红色。得到这个认证，对産品出口到欧洲，至关重要，可现在，对方以道德疑虑为由提出合作暂缓。

这是欧洲一贯的小题大做，抢夺道德制高点，往往也是商业遏制的手段之一。

沈文琅瘫倒在沙发里，不发一言，盯着天花板，手轻轻揉着太阳xue。

Julien心下了然，他站起身，走过去，拉住年轻人的胳膊。沈文琅一怔，没有抵抗，顺着Julien的力道站起来，Julien冲他一笑，说：“今天就到这里，不工作了。”

“可是……”沈文琅说话，却被Julien拽得走了几步，“拉我去哪儿啊？”

“去我的办公室。”

沈文琅跟着Julien，穿过一整层的办公区，来到COO的新办公室。推门进去，沈文琅第一眼就看到装修精致的吧台，摆着昂贵专业的咖啡机，以及一面酒柜。他又皱眉，心想，这是什麽豪华私人订制，一对比，我的办公室太简朴了。

沈文琅走进去，说：“这是HS的办公室，还是欧洲的bistro？”