王主任仔细听着,眼中闪过赞许的光芒。
姜晚的这个规划,不仅考虑了眼前的任务,还兼顾了人才培养和团队的长远架构,非常周全。
他连连点头:“十人团队,分两组,薇薇和向阳当组长……
好!
这个安排非常妥当!
既保证了研究力量,又给了年轻人机会。
就按你说的办!”
姜晚见王主任完全支持,便补充了最关键的一点。
“不过,关于新增的八位组员人选,我希望能够参与筛选。
可以由您这边先提供一个初步名单,但最终确定哪几位同志加入,我想亲自和他们谈一谈。
了解一下他们的专业背景,实验技能。
更重要的是他们的科研态度和团队协作精神。”
一个团队的成功,不仅取决于成员的个人能力,更取决于整体的氛围和凝聚力。
她需要的是志同道合,能够并肩作战的伙伴,而不仅仅是技术员。
王主任立刻表态:“应该的,应该的!
团队建设,带头人必须把关。
你放心,我提供的名单,绝对都是咱们医院相关领域底子好,有潜力的好苗子。
最终用谁,当然是你来决定!”
“那就辛苦王主任了。”姜晚微笑着道谢。
“不辛苦,这可是大好事!
我这就去办,尽快把名单和资料送过来!”
王主任雷厉风行,说完便风风火火的转身去落实了。
看着他离开的背影,姜晚深吸了一口气,感觉肩上的担子更重了,但前路也变的更加清晰。
从独立研究到带领一个十人团队,这是一个新的挑战,也是她科研道路上必然要迈出的一步。
王主任的动作很快,关于研究室扩编,将组建一个十人团队并由姜晚主导选拔的消息,像长了翅膀一样,迅在军区医院传开了。
这消息如同一块巨石投入平静的湖面,激起了巨大的波澜。
林薇薇和陈向阳是最先从姜晚那里得到确切消息的。
当姜晚平静的告知他们将被委以组长重任时,两人都愣住了,随即脸上涌起难以置信的激动和潮红。
“姜老师……我,我真的可以吗?”
林薇薇的声音带着一丝颤抖,她深知组长意味着更大的责任,也代表着姜晚毫无保留的信任。
陈向阳虽然性格更沉稳,此刻也难掩激动。
他挺直脊背,眼神坚定:“姜老师,我们一定不会辜负您的期望!
我们会尽全力做好!”
姜晚看着他们,目光温和而充满鼓励:“我相信你们的专业能力和责任心。
担任组长,不仅是荣誉,更是锻炼。
要学着统筹规划,带领组员共同前进,这对自己也是极大的提升。”
她仔细向他们阐述了两个小组的不同侧重点和未来规划。
晚上下班,林薇薇和陈向阳依然心潮澎湃。
他们比任何人都清楚,这个机会有多么珍贵。
能在如此重要的科研项目中担任骨干,对于他们未来的展意义非凡。