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第201章 赵乾的杀手锏 磐石二期敢死队（第2页）

纸张在光滑的桌面上滑过，出细微的摩擦声，在这片死寂中，显得格外刺耳。

所有人的目光，瞬间聚焦到了他的身上。

赵乾脸上的笑容凝固了，眼神骤然变得锐利如刀。

“林总监，”他声音低沉，带着压抑的怒火，“你这是什么意思？”

林眠抬起眼，迎上赵乾逼视的目光，他的眼神平静无波，像深不见底的潭水。“意思很简单，赵总。”他的声音不高，却清晰地传入每个人耳中，“我的团队，不签这种东西。”

“不签？”赵乾像是听到了什么天大的笑话，嗤笑一声，“林眠，你别忘了，‘磐石一期’的成功，离不开你团队的贡献！二期项目更是重中之重，你身为总监，就想这样撂挑子？你这是置公司利益于何地？”

“公司利益，不应该建立在违法和透支员工健康的基础上。”林眠的语气依旧平淡，却像一把精准的手术刀，直接切中了要害。

“违法？”赵乾像是被踩到了尾巴，声音猛地拔高，“这是‘自愿’协议！白纸黑字写着‘自愿’！激励条款也清清楚楚！哪里违法了？”

“《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不过八小时、平均每周工作时间不过四十四小时的工时制度。”林眠看着他，一字一句，清晰地说道，“第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得过三小时，但是每月不得过三十六小时。”

他语平稳，条理清晰，每一个字都像一颗冰冷的石子，投入会议室凝滞的空气里。

“赵总，您这份‘自愿’协议所要求的‘oo’工作制，符合上述哪一条规定？”林眠的目光扫过桌上那份刺眼的协议，“所谓的‘自愿’，在不对等的劳资关系下，在‘不签署就可能失去核心项目机会、面临边缘化’的潜在威胁下，还能称之为真正的‘自愿’吗？”

他顿了顿，看着赵乾瞬间变得铁青的脸色，继续说道：“更何况，《劳动合同法》第二十六条也明确，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效。这份协议，试图用‘自愿’的名义，免除公司遵守法定工时制度的责任，排除劳动者休息休假的权利，其法律效力，本身就很值得商榷。”

会议室里鸦雀无声。

所有人都震惊地看着林眠。他们或许在心里抱怨，或许感到愤怒和无奈，但很少有人能像林眠这样，如此冷静、如此精准地直接引用法律条款，将这份看似冠冕堂皇的协议，批驳得体无完肤。

苏早看着林眠，眼底闪过一丝极其复杂的光芒，有惊愕，有担忧，也有一丝……难以言喻的震动。她知道林眠会反对，却没想到，他会用这种方式，如此直接、如此强硬地，将《劳动法》作为武器，摆在台面上。

赵乾的脸色已经从铁青变成了猪肝色，他胸口剧烈起伏，显然气得不轻。他猛地一拍桌子：“林眠！你少在这里咬文嚼字！这是特殊时期的特殊政策！集团都是批准了的！你要搞清楚，是公司给你薪水！不是《劳动法》给你薪水！”

“公司给我薪水，是基于我提供的劳动和价值。而《劳动法》，是保障我能够持续、健康地提供劳动和价值的基础底线。”林眠的声音依旧没有什么起伏，却带着一种不容置疑的力量，“尊重法律，保障员工基本权益，才是一个企业能够长远展的基石，而不是依靠这种杀鸡取卵式的短期透支。”

他站起身，目光平静地看向赵乾，也扫过在场其他神色各异的负责人：“我的团队，不会签署这份协议。我们会用我们自己的方式，在遵守法律、保障成员健康的前提下，确保我们负责部分的工作质量和进度。如果公司认为这种方式无法接受，或者认为我们不配参与‘核心攻坚’……”

他停顿了一下，语气淡然却掷地有声：“那么，我们退出。”

说完，他不再看赵乾那几乎要喷火的眼睛，也不再看会议室里那些或震惊、或敬佩、或担忧的目光，径直转身，推开会议室厚重的门，走了出去。

阳光从走廊尽头的窗户涌进来，将他离开的背影拉得很长。

会议室里，死一般的寂静。

只有那份被林眠推到桌子中央的《自愿加班协议》，静静地躺在那里，像是一个无声的嘲讽，和一个被彻底撕开的、鲜血淋漓的矛盾开端。

赵乾死死地盯着那扇还在微微晃动的门，牙关紧咬，脸上的肌肉因为愤怒而微微抽搐。

他知道，这场战争，从这一刻起，才真正开始了。

而林眠，用最直接的方式，宣告了他的绝不妥协。

《劳动法》，成了他祭出的第一面，也是最强硬的一面盾牌。

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