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来信与回信（第2页）

如今不再漏风，床铺便被我挪到了窗户边上，故而，被褥每日都能晒到太阳了，入睡时总能闻到阳光的香气，须臾间便可陷入黑甜梦境。电影院已很久不去了，不能告诉你是否已经更换电影，十分抱歉。食堂的饭和从前一样可口，不知你那里如何？虽是隔壁省，但口味总有差异，也盼你多吃饭，身强体壮。

天蓝色的棉袄很好看，怎麽这样巧，你说送的不够好，偏偏是最和我心意的。最近在和嬢嬢们一起学着织帽子，织围巾，织手套，可惜毛线有些难买，军绿色更是紧俏极了。在嬢嬢们的帮助下，也只抢到三团棕黑色的毛线。

手套太难，至今没有学会，毛线也不够，便只织了围巾，是很长很长的一条，足以让你的脖颈暖和的同时，包裹你的脑袋和捂住你的手。你最近换阵地比较频繁，便不寄给你了，等你回来便可看见它的模样。

有几处漏针的小窟窿，初时不见，整条织好才忽然出现，想来想去，无解决的好法子，你忍忍罢。

咸饼干买了许多，另外还有甜的鸡蛋糕，上回刚好碰上梅干菜小圆饼，油润润的，香得很，一拿回来就分光了。其馀都存在寝室中，夜间回来会吃上两片，这是上回电话中就告诉你的。

李元红同志告诉我，你外派结束後会牵头成立新技术研发小组，这是好事，你在工作上，向来是极其用心的，恭喜你。

也恭喜我。

若是从前的我来了，想必很是不可思议，旁人的进步，竟也能叫我欢欣雀跃。

好罢，不卖关子了，告诉你，吃完饼干我是记得刷牙的，不必过于担心龋齿问题。

最近在试验新産品，是瑞典公司那边的要求，他们的要求实在含糊不清，却只会说不对，不对，改了五六个版本，又说第一个最合适，实在恼人得很，好在结款很痛快，算是一个优点。

宋氏夫妇离去已有些时间了，近日听闻吴东也没了，不知怎得，我心里也不觉得痛快。平时想起来也不舒服，只好投身学习，夜校已经毕业了，那些书又被我拿出来重温，你的机械书籍来的十分及时，学习的世界总是单纯美好的。

连学不会的痛苦都有一种稚拙的可爱。

其实有许多话想同你说，只是落笔却总是干涩，字迹也是乏味，等孟颂英同志回来，再像您请教平日话少是怎麽做到写这样多字的信的。

日夜期待见到那只捣药兔。

王水桃】

一封封的信件，一张张的车票，还有每月的电话费单子高高摞起来，被好好存放在木盒之中，时不时被各自的主人拿出来珍惜地抚摸观看。

珠女江的水涨了又退，退了又涨，跳江的人一年比一年少。

报纸上登出了高考重新开放的消息，又登出了改革开放的消息。

还登出了广府即将邀请外国友人一同参办改革开放後第一届商品交易会的消息。

新华国成立後，禁运和贸易限制接踵而来，为了打破封锁丶发展对外贸易丶换取国家建设急需的外汇，首届中国出口商品交易会开幕，周总理提议简称为广交会。

展会分设工业品丶纺织品丶食品丶手工艺品丶土特産品五个展馆，包括自行研制的解放牌载重汽车丶普通车床等，也有各种日用轻工业品丶农副土特産品以及传统工艺品。

在六零七零年代，这个展会也从未取消，承担了近一半的外汇任务。而这次是改革开放後第一次举办，意义重大，展会方也格外重视，希望能有一个开门红，给全国人民打一剂强心针。

王水桃站在进出口商品贸易展的门口，深呼吸，给自己打气。

她这次只许成功，不能失败。

时代洪流滚滚而来，没有人能够阻挡，婺省所有县级的糖厂都要改制，要从国有改为私有。

员工当然也不再是从前的铁饭碗。

只有领导层能够得到安置。

孙明和李元红就已经被调任去市里的糖厂，因为这些年业绩不错，孙明如今是副厂长，李元红则还是进了後勤部，只不过也要降一级，如今是副主任。

王水桃作为厂办主任，能力也是有目共睹，市里的糖厂也想要人。

但是正逢供销社也被一个个撤销，王进步失业了。

而她这些年在珍珠糖厂工作，也有了感情，或许也是因为刚到这个年代，家不成家的时候，是这里给了王水桃安全感，所以难免有几分雏鸟效应。

总之，王水桃想要试试逆流而上。

因为当年的工作还是从王进步那里拿的，出于各方面的考虑，王水桃将这份工作还给了王进步。

不过由于人选的更换，那边也不再提供副主任的位置，而是只有普通工人的岗位。

王水桃争取来了挑选部门的机会，将王进步塞到了烟草部门。

现在的烟草部门业绩还比不上糖业部门，不想往後那样是人人艳羡，人人想进去的地方。

刚好，糖业烟酒公司要分家，人人都往糖业那里跑。

王进步就得到了小组长的位置。

王水桃想，这样也算是两不相欠了。

当然，她也对认识很久的孙明，李元红进行了暗示，可惜，出于鸡蛋不放在一个篮子的谨慎心理，也是因为对熟悉途径的依赖，孙明选择了留在糖厂做副厂长。

李元红是管理後勤以及妇女主任，活动性强一些，她是很相信王水桃对未来的预判的，便在分家的时候去了烟草公司，虽然还是副主任，但是主任是个年纪比较大的大姐，她是因为快要退休了，懒得挪窝才留在这里。

王水桃相信，以李元红的本事，肯定很快就能重新回到主任的位置上。

至于要改为私有制的莘县珍珠糖厂，在这些年的经营下，是不至于倒闭的，但最大的问题是没有人买。

准确的说是没有人买得起。

于是，在多方打听，多番取经後，王水桃提出了很多厂子已经践行过的路线，就是由管理层以及员工共同出资认购股份。

既能解决産权问题，也能激发工人们做活儿的积极性，就和农村的家庭责任承包制一样，为自己干活和为别人干活是不一样的。

遗憾的是，效果不佳。