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第5章（第2页）

当初谢恪端空降到公司时，凭着那张无可挑剔的脸和清冷矜贵的气质，几乎瞬间就俘获了公司半数员工的心，连保洁阿姨拖地经过他办公室门口，都会忍不住多瞄几眼，私下夸他长得真俊。

谢氏集团业务板块多，旗下员工背景也多元，各个部门里都有些个性鲜明的员工，同性恋群体也不算少见。

加上谢家因为小儿子贺知闰的缘故，对这方面向来持包容态度，氛围一直很开放。

贺知闰有次路过茶水间，还听见其他部门几个打扮时髦的男同事凑在一起，兴奋地讨论着“谢总简直就是天菜”、“是我理想型老公”之类的话。

当时贺知闰心里还真隐隐升起过一阵危机感。

不过，这种状况并没持续多久。

谢恪端很快就用他雷厉风行、手腕强硬的管理风格，以及在工作上近乎严苛的要求，把那些最初因外表而产生的粉色泡泡和仰慕目光，全都给吓跑了，碾碎了。

贺知闰这下彻底放心了。

他再也不用担心自己老公被人惦记上了。唯一需要担心的，就是他老公会不会哪天走在路上被人套麻袋敲闷棍打晕。

谢世忠放权给儿子是实打实的放手，完全不做任何干涉，给予绝对的信任。

谢恪端也确实没让父亲失望。

当然，过程并非一帆风顺。

初期遭遇了不少阻力，老员工的抱怨和不适，高层管理者的质疑与阻挠，中层干部的谨慎劝阻，都像一道道需要跨越的沟壑。

但集团改革势在必行，他知道不能退。

他在会议上向所有人保证，改革绝不会以损害新老员工的切身利益为代价。

集团必须顺应时代展，这是他坚持的方向。

他也明确表示，父亲过去的领导方式和成功经验有许多值得学习的地方，他不会全盘否定过去，但新思维、新模式的引入是必然的，是生存和展的需要。

那段时间，谢恪端压力很大，肉眼可见地疲惫。他选择先从销售部门入手，全权掌控，亲自梳理流程，甚至连一些重要的大客户都亲自飞去接洽、谈判。

贺知闰看着他每天忙到深夜，回家时眼底带着掩饰不住的青黑，心里又心疼又帮不上忙。

这会儿在会议上，听着其他部门负责人汇报工作，贺知闰看着主位上那个神情专注、条理清晰地给出指示的谢恪端，不知不觉就走了神，思绪飘远，对着那张严肃却格外吸引人的侧脸泛起了花痴。

直到被旁边座位的同事用笔轻轻捅了一下胳膊，才猛地回过神。

人力资源主管爱丽丝压低声音，带着点戏谑调侃他：“怎么了贺部长？第一天现谢总这么帅吗？看得眼睛都直了。”

贺知闰脸上有点烫，赶紧收敛心神，正了正坐姿：“我就是有点儿溜神了。”

恰在这时，谢恪端的目光扫了过来，落在他身上：“贺部长，一个月后公司有一批新产品要上市。研组稍后会跟你们对接，提供详细资料。相关的所有宣传推广工作，你们需要尽快跟进，确保同步。”

贺知闰立刻点头，回应：“好的，谢总。我们会尽快落实。”

上午的会议刚结束，贺知闰就忍不住给自家老公去了骚扰信息：「谢总，你刚刚在台上讲话的样子真的好帅呀！看着你的时候，小心脏砰砰砰直跳~」

谢恪端的回复言简意赅，只有两个字：「上来。」

贺知闰看着屏幕偷笑，随即装模作样地拿了支笔和记事本，对萧霏交代：“我上去跟谢总沟通一下新产品的细节问题。如果有人找我，你直接给我消息。”

萧霏心领神会，点头应道：“好的，老大。”

贺知闰手底下带着一个十来人的团队，成员都比较年轻，氛围活跃。这个团队最初组建时，除了跟他最久的萧霏，就是设计骨干小钊。

一进谢恪端的办公室，贺知闰刚才那点公事公办的架势瞬间消失。

他把本子和笔随手往沙上一扔，顺手就解开了衬衫最上面的两颗扣子，露出小片锁骨。

贺知闰绕过宽大的办公桌，手臂自然而然地搭上谢恪端的肩膀，整个人几乎贴过去，声音放得又软又娇，故意拖长了调子：“谢总，特意把人家叫上来，是有什么吩咐呀？”