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改变 车牌26988附近的人都认识（第1页）

改变车牌26988，附近的人都认识……

姜落怎麽做到的？

不难。

他给这批油厂工人搞了一个“晋升路线”，告诉他们，他们来升非，培训期间，只要好好学，全部有工资；

培训通过，考试合格，有额外的奖金，考得越好奖金越多；

等培训结束，正式上岗，就拿正式工的工资；

而正式工是分等级的，一级二级三级上去，总共九级，级别越高，基本工资越高丶福利越好；

且计件，等于干的越多拿的越多，等级别够了，还能升上去当管理当领导。

综合下来，大家合计一算，等于培训完正式上岗，他们就可以拿到比原来在油厂时候更高的工资，晋升明确，干的多拿的多，还有机会当管理。

这不比什麽派代表去和服装厂谈的所谓的工人权益要实际多了？

谁也不是傻子，大家也不是真的要闹事，有工作，有钱赚，谁还瞎折腾？

自然去厂里，和厂里该怎麽谈怎麽谈，开开心心把聘用合同签下，按时到岗，去参加厂里的培训。

于是这两天，章宁福天天在自己办公室安排人和这些油厂来的工人聊待遇签合同，茶都不知道泡了多少杯；

厂区门口也络绎不绝，不是上下班时间，也陆续有人进来出去，十分热闹。

进去的时候，大家脸色都很寻常，等出来，不但人人脸上带笑，手里还都提了一份纸包的茶叶，怀里揣了一个包了五十的红包。

一起结伴出来，有人还说呢：“这服装厂真大方，比我们原来的油厂强多了。我第一次知道签合同还能有红包拿。”

另一人：“就是啊。”

“我本来还想我们以前油厂炼油的，不懂服装厂这些，原来这里培训都有，上岗了就能多劳多得，还能升上去当领导，真不错。”

工人们喜笑颜开，都有了新奔头。

办公室，王闯大腿都要拍烂了，怎麽也想不到还有这招。

他问姜落：“你怎麽想到的？”

姜落在看新设备的英文说明书：“用脑子想。”

“你只要把工人当人看，就不会想不到办法。”

上一世，姜落初当老板，起先也在自己的工厂里搞过犯错罚钱丶扣工资丶严管丶尽可能降低成本这一套套，他是老板麽，当然想降本增效，赚得更多。

後来他工厂被烧，新厂重建，很多老工人回来继续给他干，他就明白了，这个社会上最老实的就是工人，工人埋头干活儿，不为别的，就为了有口饭吃，他们也不会看不起你这个一身债务破落户一样的老板，他们反而还会同情你，觉得你不容易，体谅你。

所以现在，姜落招人，给工人的待遇，都是非常明确的。

如今扩建新厂，他也设计了明确的晋升和待遇路线，只要干得好，就能拿得多，多劳多得，有能力者上。

他明白，也相信，有好的工人和完备的管理，就一定能有好的工厂。

“哪儿学来的？”

霍宗濯对姜落给工厂搞的那套晋升设计而感到意外。

这样的，国内眼下可没多少工厂公司会弄，更像是国外的东西。

姜落：“国内有工厂早用了。”

“供我们布料的那家广州的纺织厂，就是这麽干的。”

“不止这些，他们还实行岗位责任制，还有领导责任制。”

“另外他们的布料价格也特别公开透明。”

“除了运费不同，基本卖全国哪里，都是一样的价格。”

姜落感慨：“难怪人家厂开那麽大，老板那麽有钱。”