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犯傻（第1页）

犯傻

金希和崔晓琳商量过後，一起去找了成勇汇报情况。

金希去的时候没太当回事儿，因为这本就不是她的失误，而且因为她及时发现了问题，严格来说她应该是有功的才对。

但出乎意料的，她被骂了。

成勇板着一张脸，声音都比平时高了两个分贝：“谁让你去仿这块儿了？这不是你的工作就不要多管闲事，人家6部好心给我们用的，怎麽会有问题？”

金希有些懵，她指着显示器上的仿真报告给成勇解释道：“可是您看，这里原本的正弦波抖动剧烈，证明噪声……”

“我不看。”成勇不耐烦道，“你要是这麽闲不如准备下你的转正述职报告，怎麽？你就这麽自信一定能过吗？”

什麽意思？这是威胁吗？要卡我的转正吗？

金希这麽想着，还要再分辩几句时，察觉到崔晓琳握住了自己的手腕。

她回头，见崔晓琳微不可查地冲她摇了摇头，上前一步道：“勇哥放心，我们知道了，应该是我们看错了。”

然後拉着她就走。

回工位後，金希皱着眉道：“晓琳姐，他什麽意思？”

崔晓琳将声音压低道：“吃饭时再跟你仔细说。”

于是当天中午，金希就听到了一套非常颠覆她认知的言论。

简单来说就是成勇和研发6部的那位主管，长久以来都是面和心不和，而且最近正在竞争经理的职位。

是的，研发部在周总监之下，还有几位经理，只是最近分管567三部的经理辞职了，一时间还没找到合适的人选，据传上面有意从几位主管中提拔一位。

“也是我傻了，一时间没反应过来，才会拉着你去找他。”崔晓琳道。

金希道：“所以呢？勇哥是想借题发挥，利用这件事踩6部主管一脚？”

崔晓琳给她竖了个大拇指：“看来你也不是一窍不通嘛。”

金希仍旧困惑道：“那我提出问题来不是正好？他为什麽不顺水推舟？”

崔晓琳叹气：“因为现在揭穿的话，那6部主管只要改过来就好，最多被批评几句扣掉当月绩效。哪里比得上等産品真正流片回来，测试时再发现来得严重？”

金希懂了，也就是说必须要等到真正给公司带来实际损失，这件事才会被严肃处理。

“虽然追根究底问题出在6部那边，但毕竟是我们7部的项目，事发之後，勇哥……甚至你和我，难道一点责任都不用承担吗？怎麽找也算疏忽大意吧？”金希追问道。

“还真不用。”崔晓琳道，“研发流程就是这样的……”

崔晓琳解释了下，说白了就是每个人都是螺丝钉，需要保证的仅仅是自己的工作不出错。7部没有的模块，向6部去借用，6部可以不给，但既然给了，出了问题就是百分百由6部承担责任。

像金希这样去怀疑对方的模块出了问题就直接去仿真对方的东西，往严重了说算是违反规定的。

她的正确做法应该是百分百相信对方是正确的，如果有问题就在自己的外部电路基础上去增添一些处理问题的逻辑，哪怕因此电路会变得臃肿，哪怕改之後的效果也无法令人满意。

如果她实在想追根究底，那她也应该先写分析报告给主管，再由主管汇报给经理，如今经理一职空缺，那就是汇报给总监，最後由总监牵头叫上6部主管一起开会，确定问题大概率真的是6部的模块造成的之後，由6部去做仿真并调试修改，哪怕因此会浪费很多时间。

金希听过後一时间心情复杂，理智上她理解大公司就是要有一套标准化的管理流程，否则容易混乱。但感情上她还是无法接受明知道那个模块有问题，甚至她都知道该如何去修改，只是没有权限。

但现实却在在逼迫她闭上眼睛装看不见，要让她苦等几个月後等産品测试良率不过关，再回过头处理。

崔晓琳劝她算了，反正浪费的也不是她的钱。

她也告诉自己算了，上班嘛，这麽较真儿做什麽？反正工资不少拿就行了。

但那天晚上她辗转反侧，始终不愿意接受自己读了那麽多年的书，最终只能在职场中随波逐流。

而且如果真的要坐视不理，等到东窗事发，这件事的最终受害者真的只有6部主管吗？模块是他给的，但肯定不是他做的，因为主管不会做这麽简单的东西，那属于是杀鸡用牛刀。

所以说不定就是6部某个和她一样刚毕业的学生做的。

到时候6部主管大不了就是晚两年再晋升经理，但那个年轻学生又要怎麽办？

第二天，金希通过查询确认过那个模块的设计者确实如她所想是位应届生，而且还是女孩子时，金希做了个可谓胆大妄为的决定——她通过公司群加了对方好友，将这件事告知了对方。

说实话，她这种行为或许在一些职场老油条眼中堪称“傻帽儿”，毕竟她不知道对方的品行和业务能力，万一对方不但不感激，还转头把她卖了呢？

但是，金希想，晓琳姐不也是悄悄告诉了自己很多职场“潜规则”吗？晓琳姐可是工作多年了，又为什麽多管闲事呢？

或许就是总有一些人要犯傻，不然这冰冷的职场当真要一丝人情味儿都没有了，她做不到像台机器一样去度过接下来的几十年。

好在那位女生并没有辜负她的期望，对方千恩万谢之後悄悄地改掉了那个电路，还说要请金希喝奶茶，被金希拒绝了。

金希对成勇的说法是：“对方忽然发现了电路有问题，因此改掉後给了我一版新的。”