她先做的,并非立刻制定章程,而是深入了解情况。她调阅了所有相关账册、人事记录,并不动声色地向府中一些看似边缘、却消息灵通又相对正派的老人打听情况。
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很快,她便锁定了几个人选。一个是负责核对库房与账目的老账房先生的一个徒弟,叫赵账房,年轻,算术极好,却因不肯同流合污,一直被排挤,只能做些边缘工作。另一个是针线房里一个沉默寡言却手艺精湛、颇得底下小丫鬟信重的绣娘,秦娘子。还有一个是外院一个负责采买清单初步核对的年轻管事,姓孙,为人耿直,因多次质疑价格问题而被上司打压。
萧瓷分别私下见了他们。她没有许以重利,而是坦诚布公:“府中积弊已久,父亲命我整顿。我需要真正做事、心中有杆秤的人。职位、待遇,都会按规矩来,但前提是,我要看到能力和忠心。你们可愿意一试?”
这几人早已对现状不满,又亲眼见识或听闻了萧瓷近日的手段,知她并非纸上谈兵,而是真有魄力和能力,当下纷纷激动表态,愿效犬马之劳。
萧瓷雷厉风行,立刻以“厘清旧账,筹备新章”为由,将这几人调到了关键岗位,虽然职位名称未变,却赋予了实权。一套以她为核心,由赵账房负责账目稽核、孙管事负责市价核对、秦娘子负责部分物料质量监督的初步班底,迅搭建起来。
这番人事变动,自然触动了原有利益链条上的很多人。一时间,府中暗流涌动,质疑、抱怨、甚至暗中阻挠的声音不绝于耳。
萧景珩密切关注着这一切。他现萧瓷用人,不看背景亲疏,只看能力和品行,这手段,竟是出乎意料的老辣和公正。他心中那份好奇与探究,越来越浓。
班底初步建成后,萧瓷立刻投入新章程的制定。她结合现代管理经验和国公府实际情况,提出了一系列革新措施:
“所有采买项目,需由孙管事牵头,联合两位及以上管事,定期暗访市场,出具至少三家以上报价单,择优择廉而取,杜绝一人说了算。”
“设立账目复核机制,赵账房负责,所有支出需与入库清单、市价单三方核对无误,方可入账报销。”
“引入评议制度,每月由秦娘子等人随机抽检购入物料质量,劣者罚,优者赏。”
“建立公示制度,每月将部分不涉及府邸隐私的常规项目采买价格、数量张榜公示,接受上下监督。”
这些措施条理清晰,环环相扣,既赋予了手下人权力和责任,又形成了有效的互相监督机制,最大限度压缩了暗箱操作和贪墨的空间。
章程草案呈送到萧鼎天案头时,他再次被震惊了。这哪里是一个深闺少女能想出的办法?其严密、高效、前瞻,远他想象!他目光复杂地看着垂立在下面的女儿,第一次如此清晰地认识到,这个他一直忽视甚至默许被虐待的女儿,究竟拥有着怎样惊人的才华。
“准。”他沉默良久,只吐出一个字。内心却已波涛汹涌。
新章程迅颁布施行。起初,那些习惯了捞油水的人还心存侥幸,试图阳奉阴违或联手抵制。然而萧瓷态度强硬,处理起来毫不手软,又有萧鼎天的默许和支持,很快便压下了所有反对声音。
效果是立竿见影的。仅仅一个月后,账房初步核算下来,府中在采买一项上的支出,竟比以往同期节省了近三成!而且物料质量反而有所提升!
这下,不仅萧鼎天和萧景珩无话可说,连府中许多中下层仆役都暗自拍手称快。他们或许捞不到油水了,但新章程公平透明,做得好就有奖赏,不用担心被无故克扣或替人背黑锅,干活反而更有劲头。
萧瓷的能力和威信,第一次得到了府中上下直观的、广泛的认可。她的地位,不再是依靠老公爷的宠爱或父亲的愧疚,而是真正靠自己挣来的!
然而,利益的蛋糕被触动,必然引来更深的嫉恨。
佛堂内的沈氏,通过秘密渠道得知这一切后,气得几乎咬碎银牙:“好!好个萧瓷!真是好女儿!竟有这般本事!”她眼中闪烁着疯狂而怨毒的光芒,“你以为这样就算赢了?做梦!咱们走着瞧!”
这一日,萧瓷正在核查新一期的市价单,白月忽然悄悄进来,神色有些紧张地递过一张小纸条:“小姐,刚才不知谁从窗缝里塞进来的。”
萧瓷展开纸条,上面只有一行陌生的字迹,却让她瞳孔骤然一缩:
“小心马车。”
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