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第153章 事后反省（第1页）

面试官凰姐朝旁边的人资女孩使了个眼色，

人资女孩立即会意，开口对洪梅梅说：

“好了，你的基本情况我们都了解了，你可以回去等消息了。走之前记得去会议室那边通知下一个人过来。”

“好的。”

洪梅梅站起身，这时她才现自己的身体正在控制不住地微微颤抖。

她怀着沮丧的心情离开了这栋高端的办公大楼，心里暗暗懊悔；

早知道上周末就不该去买衣服，应该去上网查一查采购相关的工作信息的。

这根本就不是像何湘说的那样，人长的漂亮就赢了一半人。

人家面试官根本就是只看能力挑人好吧！

尽管在洪梅梅的内心里，觉得自己落选是必然结果，但依然还是忍不住幻想着，万一自己能被选中呢？

毕竟，面试官当时还夸她很实诚；

也许人家刚好就想找个实诚人呢？

接下来的几天，洪梅梅因为心里始终怀揣着那渺茫的期待，她的日子过得格外漫长。

直到周日，她依然没有收到任何消息，但心里却依然抱着侥幸；

人资说，如果通过面试，会在三个工作日内给通知；

周三晚上面试的，周四一天、周五两天，周六日应该不算工作日吧？也就是说第三天得等到下周一，所以再等等……

再等等……

等到了新一周的周二，洪梅梅还是没收到任何关于面试通过的消息，这才彻底接受了自己失败的事实；

虽然早在面试当天她就已经预料到了会失败，可当真正被宣判失败后，她还是觉得好难过。

“哎呀，没事的，半年以后你再投测试员，我都说你投测试员我可以给你包过的。”何湘这样安慰洪梅梅。

洪梅梅转念一想，对了，她以后还有机会的；

这一次采购助理的面试虽然失败了，但她并不是完全没有收获，她至少认识到了自己的缺点和不足；

想要提升自己的竞争力的话，基本要从这这些方面入手：学历、能力、人脉。

学历她只能慢慢考，急求不来；

能力的话，如果半年后她还有机会面试这种类型的岗位，那她先要利用空闲时间，多在网上了解一些对应岗位的专业知识；

另外她的工作经历不能局限于生产线普工，她得找机会做普工以外的工作，增加自己的非普工工作经历才行；

如果实在找不到机会，半年后确实可以尝试着投靠何湘去品质部做测试员，但也只能把测试员这个岗位当成自己的跳板；

频繁跳来跳去应该不好，所以这只能当成下下策。

人脉的话，哎，她从来就不是擅长主动交际的人，人脉方面只能靠运气了，能有就有，有不了就算了吧，先把个人能力提升上来。

周末，洪梅梅经过市里的书籍区域时，看到了一些似乎可以对她有帮助的书。

《在职管理日记》、《做老板最需要的员工》、《金领手记》、《人性的弱点》……

这些书都摆在书店职场专柜最显眼的位置，她盲挑了几本粗略翻看起来；

其中一本《人性的弱点》，是讲解人际交往的一本书；

洪梅梅觉得这正是她需要的书。

她把这本书买了下来，带回宿舍慢慢看。

这天洪梅梅在去上班的路上，遇到了o线长；

洪梅梅想到自己面试失败，后面至少还要在台式车间里待半年之久，也不知道o线长刘备文会不会一直收留她；

这会还早，上班路上的人不算多，

洪梅梅决定追上去问问o线长，当初为什么不要她，现在还能不能把她要回去。