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第452章 这些村民太过分了（第1页）

叶秋白接过试卷认真的批改，前面的题目她是看过的，答案都是没问题的。

除了常识题，还有很多主观题，这些题目必须拥有丰富的阅历才能做得出来。

而且这些题目是没有标准答案的，完全根据叶秋白的主观去判断。

可即便是这样的题目，他的回答还是能让人眼前一亮。

他虽然在村子里当村医，但却一点都没影响到他的学识。

叶秋白还在里面设置了很多药理题，有些题目是常识，有些题目却需要有丰富的经验。

这些题目都是她精挑细选的，也是她认为作为一个管理者必须会的。

如果一个管理者，连这些最基本的常识都不懂，那还怎么去管理别人？

这些看起来是微不足道的常识，可一旦犯错是会要人命的！

正是因为知道这些利害关系，所以叶秋白挑选人的时候格外认真。

但是非常遗憾，过来的大部分人都没有这个能力。

有些人基础题答的很好，常识题也大多数能答上来，但遇到一些稍微偏一点的题就束手无策了。

还有些人来之前可能提前做过功课，这些偏的题能答得上来，但别的题目做的一塌糊涂。

还有些人大多数题都能回答出来，但却有一个致命的问题，主观题答的一塌糊涂。

这些人根本没有管理者的思维，就算让他们的屁股坐在这个位置上，他们也管理不好手底下的人。

正是因为多次挑选都不满意，才让她后续这么心灰意冷。

好在现在遇到了林志宏，他虽然穿着打扮的非常朴素，但却看得出来是个人才。

他的回答别具一格，大多数时候都能回答到叶秋白的心坎上。

从这些细节可以看出，他们的思维模式几乎是一致的。

叶秋白越看越是满意，过程中还在不停点头。

当她看到有意思的观点，除去上面的回答，她还忍不住延伸问。

“如果厂里的员工不服你的管理，你该怎么办？”

除去上面的问题，叶秋白又私底下问了个问题。

“我是外面村子来的，村民们却是本地的，他们不服从我的管理也很正常。”

“但如果我拿出实力，向他们证明，这个厂长就该我来当。”

“我要在学识和能力上全方面碾压他们，成为他们高不可攀的存在，他们才会对我服气！”

林志宏看着长得普普通通，没想到说出来的话却这么铿锵有力。

“可如果你刚去厂里就被人针对，一开始没办法证明自己的实力，也没能站稳脚跟怎么办？”

叶秋白故意加大难度，就是看看他怎么回答。

“我们每去一个新的地方，肯定要面临新的挑战。”

“村子里的人也想当领导，对我不服气很正常。”

“先我会在他们出现问题的时候主动帮忙解决，让他们看到我的实力。”

“如果没有这样的机会，那我会拿厂里的规章制度去压制他们。”

“带头闹事的人我会予以开除，不会让他们有把事情闹大的机会。”

“如果我实在解决不了，我会找门卫帮忙，也会找你们帮忙，我不会一个人硬扛。”

“我只是个普通人，不会什么拳脚，能用的方法也只有这些。”

“要么以德服人，要么权力压制！”

林志宏说到这里捏紧了拳头，眼中充满了坚定。