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第6章 招兵买马（第1页）

旧厂区的改造工程进展顺利，第一排厂房已经修缮完毕，宽敞明亮的车间里，新购置的缝纫机整齐排列，散着淡淡的机油味。然而，这些机器静默无声，等待着能够操作它们的主人。

招工启事贴在厂区门口三天了，前来应聘的人却寥寥无几。苏晚站在空荡荡的车间里，心中涌起一阵焦虑。省城百货公司的订单像雪片般飞来，村里的生产力已经跟不上需求，必须在省城尽快组建生产团队。

“长河哥，怎么办？”她忧心忡忡地问，“城里人好像都不愿意来咱们这儿工作。”

林长河审视着招工启事：“待遇写清楚了？”

“写清楚了，比国营厂还高两成呢。”苏晚叹气，“可是人家一看是乡下人开的厂，扭头就走。”

正说着，门外传来一阵喧哗。一群年轻人簇拥在厂门口，指指点点，窃窃私语。苏晚心中一动，忙迎出去。

“请问是来应聘的吗？”她尽量让语气热情些。

一个烫着卷的年轻女子打量着她，语气带着几分轻蔑：“你们这儿真是正经厂子？别是骗人的吧？”

另一个穿着劳动布工装的男人接话：“就是，乡下人能开什么厂？别干了半天不出工资。”

这些话像针一样扎在苏晚心上。她强压怒火，保持微笑：“我们是正规注册的锦绣制造厂，和省城百货公司有长期合作。工资按月放，绝不拖欠。”

人群后面传来嗤笑声：“吹牛吧！百货公司能看上乡下人的东西？”

就在这时，林长河从车间里走出来。他今天穿着熨烫平整的中山装，身姿挺拔，步伐稳健，自带一股不怒自威的气场。

“招聘条件写在启事上，符合要求的可以登记面试。”他的声音不高，却清晰地传到每个人耳中，“锦绣制造厂虽然新办，但手续齐全，信誉保证。”

那个烫卷的女子似乎被他的气势镇住了，语气软了些：“真的和百货公司有合作？”

林长河从文件夹里取出一份合同复印件：“这是供货合同，欢迎核实。”

这下人群安静了许多。有人开始认真看招工启事，有人交头接耳地商量。最终，有十几个人留下来登记面试。

面试安排在临时布置的办公室里。苏晚主考，林长河在一旁记录。第一个进来的是那个烫卷的女子，名叫李梅，曾经在国营服装厂工作过。

“为什么离开原来的单位？”苏晚问。

李梅撇撇嘴：“效益不好，经常放假。你们这儿真能按月工资？”

苏晚肯定地点头：“只要完成工作量，不仅按时工资，还有奖金。”

“乡下人开的厂子，管理肯定乱。”李梅直言不讳，“别到时候说一套做一套。”

这话说得相当不客气，苏晚的脸色有些难看。林长河适时开口：“管理靠制度，不看出身。这是我们的规章制度，你可以看看。”

他推过一本装订整齐的册子，里面详细写着各项管理制度。李梅翻看几页，眼神渐渐认真起来。

接下来的面试中，各种问题层出不穷。有人担心工作强度大，有人质疑福利待遇，还有人直接问：“老板是乡下人，懂怎么管理吗？”

每当苏晚被问得难以招架时，林长河总是能用最简洁有力的语言化解危机。他不多话，但每句话都切中要害，让人无法反驳。

一天面试下来，虽然登记了二十多人，但真正有意向的不到十个。苏晚疲惫地揉着太阳穴：“城里人怎么这么难缠？”

林长河整理着面试记录：“正常。他们需要时间接受。”

第二天，第一批工人正式上岗。培训开始时，问题更多了。从村里调来的秀云负责教缝纫技术，但城里工人根本不服她。

“你谁啊？凭什么教你？”一个叫张梅的中年女工公然挑衅，“我在服装厂干了十年，还需要你教？”

秀云性格温和，被说得面红耳赤，不知所措。其他工人也跟着起哄，车间里乱成一团。

苏晚闻讯赶来，试图平息事端：“张师傅，秀云虽然年轻，但手艺很好，大家互相学习”

“互相学习？”张梅嗤笑，“乡下人跟我们学习还差不多！”

就在这时，林长河走进车间。他没有说话，只是走到一台缝纫机前坐下，拿起裁好的布料。在所有人的注视下，他的手指灵活地操作着机器，针脚均匀细密，度甚至比秀云还快。

车间里鸦雀无声。谁也没想到这个看起来像干部的男人，居然有这么好的手艺。

林长河做完一个鞋面，举起展示：“技术不分城乡，只看功夫。秀云的手艺是我教的，谁有疑问可以找我。”

这话一出，再没人敢挑衅。张梅讪讪地回到自己的工位，其他工人也老实起来。

然而管理上的冲突才刚刚开始。城里工人习惯了国营厂的慢节奏，对严格的管理制度极为不满。上班迟到、提前下班、工作时间闲聊各种问题层出不穷。

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最严重的是质量把关。苏晚要求每件产品都必须经过严格检验，不合格的返工重做。这引起了工人们的强烈反弹。

“差不多就行了！”一次质量检查中，张梅把不合格的产品摔在桌上，“乡下人事儿真多！”

苏晚坚持原则：“质量是企业的生命线，必须达标。”

“达标达标，就你们要求高！”李梅也跟着起哄，“国营厂都没这么严！”

冲突愈演愈烈，几个挑头的工人甚至鼓动罢工。苏晚急得嘴上起泡，连夜召开紧急会议。

“这样下去不行，”她焦虑地说，“订单完不成要付违约金的。”