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第14章 新竞争对手（第1页）

省城的七月，热浪滚滚。锦绣制造厂的生产车间里却是一片繁忙景象，新引进的半自动缝纫机出规律的嗡鸣声，工人们在流水线前专注地工作。随着产品质量和产量的提升，他们的产品已经进入了省城各大百货公司，甚至开始向周边城市辐射。

然而，树大招风。一天下午，百货公司的王科长突然来访，脸色不太好看。

苏厂长，最近听到一些不好的传闻。王科长开门见山，说你们的产品质量不稳定，原材料以次充好，还有人说你们偷税漏税。

苏晚的心猛地一沉：王科长，这些都是谣言！我们的产品质量您是最清楚的，每批货都经过严格检验。至于税务，我们都是按规定缴纳的。

王科长点点头：我当然是相信你们的。但是这些谣言传得很厉害，已经影响到我们百货公司的声誉了。你们最好查查源头。

送走王科长，苏晚立即召集管理层开会。林长河在听完情况后，敏锐地指出：这不是普通的谣言，是有人在故意针对我们。

调查结果很快出来——谣言都是从城西的红星服装厂传出来的。这是一家老牌国营厂，曾经是省城劳保用品的主要供应商。自从锦绣制造厂崛起后，他们的订单量明显下降。

原来是他们在搞鬼。苏晚气得脸色白，竞争不过就用这种下三滥的手段！

林长河相对冷静：先别急，查清楚再说。

然而，更严重的事情接踵而至。一周后，厂里的技术骨干张师傅突然提出辞职。紧接着，质检科的小李也说要走。短短三天，五个核心员工相继离职，而且都是去了红星服装厂。

他们开出双倍工资挖人。赵婶子气愤地说，太不要脸了！

车间的生产顿时陷入混乱。新工人不熟悉工艺，产品质量直线下降。一批往百货公司的劳保鞋因为针脚问题被退回，这是质量危机后第一次出现这种情况。

屋漏偏逢连夜雨。就在这时，税务部门突然上门查账。虽然最终证明账目没有问题，但这场风波还是在客户中引起了疑虑。

苏厂长，最近关于你们的传闻很多啊。一个老客户在电话里委婉地说，我们要不要再观察一段时间？

接连的打击让苏晚心力交瘁。一天深夜，她独自在办公室加班，看着桌上堆积的退货单和取消的订单，终于忍不住哭了出来。

为什么我们明明那么努力她把脸埋在臂弯里，肩膀微微抖。

办公室的门被轻轻推开，林长河走了进来。他什么也没说，只是递过一条干净的手帕，然后开始整理桌上的文件。

长河哥，我是不是很没用？苏晚抬起泪眼，连自己的工人都留不住

林长河在她对面坐下，目光坚定：不是你的问题。是有人使坏。

可是现在该怎么办？订单在减少，工人在流失，谣言越传越凶

一步一步来。林长河拿出笔记本，先稳定人心，再挽回声誉。

第二天，林长河做了一件让所有人都意想不到的事——他亲自去了一趟红星服装厂。

你去那里做什么？苏晚担心地问。

谈谈。林长河简短地回答，总要有人先迈出这一步。

红星服装厂的李厂长是个傲慢的中年人。见到林长河，他皮笑肉不笑地说：什么风把林厂长吹来了？听说你们最近不太顺利啊。

林长河不卑不亢：李厂长，市场竞争各凭本事。用这种手段，不太光彩吧？

李厂长冷哼一声：林厂长这话什么意思？我们红星是国营老厂，还需要用手段对付你们这种乡镇企业？

谈话不欢而散。但林长河带回来一个重要信息——红星服装厂也在进行技术改造，而且遇到了困难。

他们的新设备是从德国进口的，但是没人会操作。林长河对苏晚说，这就是我们的机会。

苏晚不解：他们困难，怎么是我们的机会？

你很快就知道了。林长河露出一个意味深长的笑容。

接下来的日子，林长河开始秘密接触那些被挖走的工人。他不仅没有责怪他们，反而理解他们的选择。

张师傅，家里老人生病，需要钱，我们都理解。在一次私下见面时，林长河对前技术骨干说，在那边干得还习惯吗？

张师傅羞愧地低下头：厂长，我对不起您和苏厂长红星那边给的工资是高，但是管理太乱了，新设备没人会用，生产一塌糊涂

林长河点点头：如果想回来，随时欢迎。

与此同时，苏晚开始主动出击。她邀请主要客户来厂里参观，公开生产流程和质检标准。还特意请来税务部门的工作人员，为厂里的财务管理做认证。

清者自清。她对客户们说，我们敢把一切都公开，就是因为问心无愧。

最让人意外的是，林长河做了一件更大胆的事。他通过关系，请来了一位精通德国设备的工程师，然后把这个信息无意中透露给了红星服装厂。

果然，第二天李厂长就亲自打来电话，语气客气了许多：林厂长，听说你们认识会修德国设备的工程师？