她轻轻偏了偏头,用眼神示意了一下身后的方向。
她朝后面那条蜿蜒曲折的队伍努了努嘴。
那队列长得几乎绕过了大厅的拐角处,一眼望不到尽头。
队伍都快排到走廊尽头了,人流缓缓向前挪动。
—
吃饭时,食堂里人声嘈杂。
冯湘湘听见不少人一边扒拉着饭盒里的饭菜,一边低声嘀咕着关于工厂的事。
她听着,眉头微蹙,却并未插话。
她反倒有点感谢师父。
幸亏他顺手把饭盒端走了,让她能安静片刻。
不至于在众人目光中显得太过突兀。
改革不是光喊口号就能成的。
空谈误事,实干兴邦。
底下人的想法,也得听着,不能一味自上而下地推行。
否则只会激起更多抵触情绪。
眼下最关键的,就是改革。
必须稳住人心,又得推动变革。
崔娜和冯小梅这点鸡毛蒜皮的小摩擦,早被她扔进脑后了。
那些琐碎恩怨,在大局面前根本不值一提。
饭一吃毕,她连自己办公室都没回。
连外套都来不及脱,直奔院长办公室而去。
“师父,我想拟个详细的改革方案。”
“明天下午,能开个会吗?开完会,就正式推。”
改革这事,哪能说开就开?
牵一而动全身,人事变动、资源调配、权责划分。
哪一项不是难啃的硬骨头?
得一步步走,一点一点磨。
先立试点,再逐步铺开。
可总得先迈第一步。
不能永远停留在纸上谈兵的阶段。
科室要重新分,功能要优化整合。
还得加几个以前没有的新部门,比如数据管理科和患者服务中心。
时间紧迫,任务繁重。
每一个环节都容不得半点闪失。
可这事吧,早干早利民。
拖得越久,问题积压越多。
“行,就按你说的办。”
院长点了点头,目光沉稳。
“你回去准备明天会议的材料,要详尽些,让大家都明白咱们的方向。”