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第18章 一见钟情（第2页）

祁盛川也终于在少女微微苍白的面色中，意识到了他刚刚的那些话有多麽唐突荒诞。

明明在其他人面前，他都能维持冷静可靠的理智形象，可是在池初雁面前，他却如同情窦初开的少年，暴露出了太多不该有的狼狈一面。

“公司内部的规定都很人性化，休假也很宽松，禁止喝酒抽烟，不过没有禁止职场恋情的规定。”

不知不觉间，祁盛川连解释都忍不住掺上了一丝自己的私心。

池初雁连连点头，听着顶头上司讲了一路的公司规定，终于在度秒如年的煎熬中，听到了播报终点站的提醒音。

本以为到了体检中心，就能甩掉这位话多的上级，然而祁盛川紧跟着她下了车，礼貌地站在她的身侧，甚至异常自来熟地帮她抽取了她的那份体检文件夹，温和关怀道。

“你应该还没有吃早餐吧，那我们先去抽血，去自助餐厅用完餐，再做接下来的体检项目。”

她说要和他一起了吗？

池初雁麻木地跟在自来熟的热心上司身後，看着他头顶不知何时出现，不管什麽角度都精准对着她的白色仓鼠，有种自己像是被什麽黏人流浪动物缠上的不妙预感。

但不得不说，不用带脑子直接行动的感觉也还算不错，池初雁很快就掌握了将祁盛川的话左耳进右耳出过滤掉大半的技能，就当自己现在已经是个开始上班的工具人。

自助餐厅的菜品也很丰盛，池初雁埋头猛吃，也逐渐掌握了对付这位话多上司的最好方法，只要她嗯嗯啊啊应付一下，他就能自行把话题接着聊下去。

一项项繁琐无比的体检项目做过去，池初雁也没有想到一个入职体检原来还有这麽多需要检查的地方，光是血液，她就被抽了好几管，不过她全程都不需要进行什麽思考，除了需要男女分检的项目，祁盛川几乎一直跟在她旁边，耐心地向她讲解着提每项体检的必要性。

直到最後一项检测——精神力测试。

看着这陌生又有些熟悉的，仿佛只出现在某些幻想作品里的体检项目，池初雁终于擡起头看了一路上都没怎麽停过嘴的祁盛川一眼。

“总监，这是什麽项目？”

“不用叫我总监，私下的场合，你直接叫我的名字也可以，我也直接叫你初雁，可以吗？”

望着祁盛川格外认真的黑眸，池初雁逐渐肯定了她一开始的那个猜想。

祁盛川对她的态度变化，应该就是和他头顶的仓鼠有关。

等到体检结束後，她或许可以再去寻找一下这些“幻觉”动物，验证一下自己的猜测。

“可以。所以精神力到底是什麽？”

她点了点头，祁盛川脸上的笑容也更大了几分，如果不是穿着正装和金丝眼镜，他清俊面容上的喜悦笑意，几乎要给人一种望着心上人一般的钟情感。

他用着磁性而温和的声音，开始向池初雁讲授研究精神力的一位知名学者的理论。

精神力，是一种人的大脑磁场与外界共振産生精神粒子波动的物理现象。精神力较弱的人会容易感到疲倦，处理事情需要的时间也会比常人更长，这样的人一般只适合处理机械性事务，不能够胜任灵活度太高的管理岗位。

而精神力强大的人，则是天生的领导者，不仅精力充沛，思维活跃，恢复疲惫，需要的时间也比常人更短。

神升集团初步研发出了一种检测精神力的装置，通过了相关的安全测试，目前已经在集团内部以及诸多合作公司中进行推广使用。

入职员工每次体检测出的精神力数值，不仅会被录入专门的集团内部档案，还会与具体的工资补贴，日後晋升评级挂鈎。精神力数值较高的员工，也会在选拔管理层的时候优先考虑。

“我当初的精神力数值是62，在竞选总监的时候压过了其他的备选同级，才会有了现在的成绩。”

或许是担心给她太大的压力，祁盛川主动宽慰道。

“初雁，不用太紧张。你能够通过集团AI的简历初筛，就说明你的精神值满足了公司的要求，这一项检测结果不会影响你的入职，而且你的精神力以後还可以慢慢增长。”

池初雁的精神已经有些恍惚了，听着祁盛川口中的精神力仪器，还有集团AI，她陡然有种在自己不知道的时候，科技已经背着她一路狂奔，飞升到星际时代的感觉。

“集团AI又是什麽？”

祁盛川耐心解释道，“这是集团总部研发出的一款智能型AI，只是智能程度稍微高一点而已。它目前负责筛选入职员工简历，晋升评级评分这类工作，一般不会和我们工作有太多交集。”

“它的形象和公司Logo有点像，第一眼看的时候可能有点丑，後来就会慢慢习惯了。进了公司以後，你能在茶水间见到它，你下达语音指令，它就给你煮咖啡，泡茶。”

祁盛川笑了笑，“听上去没有那麽高科技，是不是有点失望了？”

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作者有话说：【小剧场】

小祁：公司不禁止职场恋爱。疯狂暗示。jpg

小池：嗯嗯。左耳进右耳出。jpg