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第136章 内斗（第1页）

第136章内斗

这幕场景给她的感觉，让她瞬间就想到了自己戴上怪物道具时的效果。

人群中不少面容清晰的人，也和池初雁一样被吓了一跳。

“怎麽回事？是有怪物混进来了吗？”

乌洛平静回答道。

“单人考核赛中，每位参赛者都可以独自与我沟通，开啓防识别功能，防止其他参赛者通过声音与身形判断出您的身份，影响您的参赛成绩。”

人群中再度爆发出了一阵议论声。

“开了这个功能，谁都认不出来了。这不是鼓励直接抢矿石吗？”

“这种玩法也太无赖了吧。”

然而在这些议论声平息後，越来越多人也选择开啓了防识别功能。

如果真的到了万不得已的地步，为了获得更高的参赛成绩，他们还真的只能靠抢矿石博一把了。

而失去了最後一层能够团结合作的面纱，不少人也完全无视了集团里所谓上下级的权威，自顾自地拎起工具包，顺着心意来到了附近的隧道口。

毕竟就像刚刚那个提出异议的人说的，谁能够保证兢兢业业挖三小时安全隧道的矿石，就能够赢过那些凑巧进入极危隧道里，挖下一块矿石的人？

有些人甚至直接跑到了离平台更远的隧道口，想要拼一把运气。

池初雁想了一会儿，却没有立刻开啓防识别的功能，她在人群中搜寻了一下，很快就找到了同样在搜寻她的蒋松雨的面孔。

蒋松雨今天特意戴了隐形眼镜，把原来的马尾扎了起来，换上了格外干练的运动装。

她们两个汇合在了一起，随机选了一条稍远的，无人进入的一条隧道钻了进去，蒋松雨肩膀上的鹦鹉精神体飞了出去，过了一会儿飞回来，蒋松雨小声而快速地告诉她。

“初雁，这边的隧道都是马蜂窝一样的结构，通道口在里面可以互相连通，我没有听到什麽怪物的声响。对了，我看到很多人进了平台最近的几条隧道，他们根本都没有在挖矿，而是在一直盯着平台，我之前和你说的，我们部门的很多老同事，果然已经组成了一支小队，他们决定直接在平台附近狩猎我们挖采的矿石！”

池初雁点了点头，早在比赛开始前的几天里，蒋松雨就告诉她，他们运营部里，许多进入公司比较久的同事，早就秘密组成了私下的联盟，听说其他部门也有不少这样的做法。

那些老员工默契地排挤新人，还商议好了，在单人考核赛里也要联手，在不妨碍各自成绩的情况下，狙击各自部门里表现优秀的新人，其中就包括池初雁，戚沉举等人。

池初雁一开始想不明白他们这麽做，到底是为了什麽，後来才终于听明白，新人在新人考核中获得良好的名次，会增加该部门的奖金与积分系数。可如果新人在集团大考核中拿到了靠前的名次，那麽排名下降的老员工，奖金与积分系数反而会下降。

所以最有利于老员工的做法是，让所有进入本部门的新员工，尽可能参加满第一年十二次的新人考核，拿到较高的名次，同时在公司不定期举行的大考核中，将落单的新人竞赛名次拉下来，那麽他们就能够享受最大的，新人带给每个部门的奖金与积分系数加成。

而这一次的集团大考核尤为重要，听说总部那边可能在准备削减人员，这次大考核中名次不佳的人，有可能会列入裁员名单。

这也是为什麽在这次竞赛里，几乎没有集团的老人主动提议与池初雁她们一起参加团队赛，即便是有老员工清楚了这样做的内因，也不会告诉他们，让她们提高警惕。

不少老员工，几乎都默契地决定抱团，狙击各自部门落单的新人，同时将各自部门里的新人排出去後，再开啓各自竞争的单人竞赛。

如果这一轮，她们还真的傻傻地以为这只是一轮纯粹的单人竞赛，分散到不同的隧道里，那麽她和蒋松雨说不定还真会在开局就被挤出去。

事实上，注意到没有开啓防护技术的池初雁与蒋松雨进入了偏远的隧道後，就有人已经盯上了他们。即便是不打算狙击新人的部分老员工，在这组单人竞赛里也选择了抱团行动，能够落单的只剩下那些还不懂得这部分潜规则的新人。

而且这个消息还不只有蒋松雨能够打听到，孔兰茵甚至也隐秘地向她透露了，她打听到的这个消息。

这个消息最先不知道由谁透露出去的，在新人群中越传越广，孔兰茵和她所在部门的新人，以及鲁明震，甚至都加入了由新人秘密组织而成的又一个聊天群组织，甚至决定在单人考核赛的时候，也同时准备埋伏准备狙击他们的老员工。

原本好端端的单人考核赛，在开赛前就变成了隐隐两个新员工与老员工对立的团队竞赛，池初雁在收到新人群邀请的时候，隐隐感觉到有些不太对劲，就没有参加那所谓的新人团体。