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峰回（第2页）

“大衆帕萨特。”

“车牌号是多少？”

“後四位是ZQ98。”

“咱们现在接触哪几个国産厂家了？”

“目前就你们，你来得最早，项经理，注意保密，别说是我说的。”

“我懂，赵工，今天谢谢您，下次约上何东咱们一块儿坐坐。”

项语往左右分别走了走，附近全是工业，没个喝茶丶咖啡的地方，项语干脆坐在马路树荫下，翻开笔记本。

赵辛态度转变，主动说了这麽多，是因为何东。他看见何东跟我关系不错。

他为什麽对何东的态度这麽在意？

何东是厂二代，亲叔叔是集团的领导，主管人事。分公司这些人想往上走的，都得经过何主任。而赵辛，是大学毕业应聘进来的，没背景。他也在建立自已的圈子，跟何东处好关系，对工作升迁必定有利。

现在帮我一把，就是帮他自已。反正他也不出面，谁都不得罪。

何东又是怎麽回事？态度有点太好了。

他做芯片设计工作，想了解目前芯片制造方面的生産设备，以便更好的做设计？嗯，有种情况是设计得出来，制造跟不上的，这种就是白浪费设计。他们车间就有现成的设备可以用，为什麽还要找我做样品打样？刚毕业，实践少于理论，或许是不想让公司的人知道他的真实水平，想偷偷提升工作能力。

啧，还是个背後努力当面惊艳别人的。好学生的标准行为。

书上说，要有被人利用的能力或者资源，这样，大家才能互利，关系就建立起来了。不管怎麽说，何东有所求，而我可以满足，那最好不过。借着和何东的关系，把赵辛拉进来，让他彻底成为我的同盟。

写到这里，算是理清了始末缘由。

项语接着写何东和赵辛的性格特征。

何东，目标清晰，干脆丶不拖泥带水，黄色加绿色？不是，黄色和绿色是完全相反的两种性格，不可能同时出现。黄色加蓝色？没有很明显的蓝色性格特征，好吧，再看看。

赵辛，最开始交流技术的时候提问最多，对工作认真负责，废话，谁不认真负责呢……哦对，说让我保密，如果是红色性格不会这麽说，因为想不到这一环，如果是黄色也不会这麽说，敢做敢当不怕被拆穿，绿色也不会这麽说，因为可能不会跟我说这麽多，我能不能入局能不能中标，他根本不关心。谨小慎微，是蓝色性格的特征，所以他对我们公司的设备技术方面是真心认可的，只是还要经过打样验证，因为性格严谨，做事力求完美。

主性格是蓝色，那辅性格是黄色，有升职加薪的目标，肯定不会永远做一个技术员。所以他会主动攀何东的关系，因为他对职场看得很清楚，没有外力帮助，要难得多。

好，安排。

远在万里之外的好兄弟，秦年那张邪魅一笑的脸出现在脑海：不怕你有所求，就怕你无欲无求。

他说：世人皆有所求，不外乎钱丶权丶色这三种。当然，这个理论过于简单粗暴了，但是方便阅读理解。一个人但凡有所求，就有了突破口，满足他的欲望，从而达成合作关系，就是做商务工作最底层的逻辑。没有例外。

不管是赵辛还是何东，对工作丶对职业想要达成更好丶更高的目标。两人现在所追求的，可以归在权一类中。而自已也有欲——钱，他为什麽坐在马路牙子上不走，因为他需要拿下项目，赚钱。

昨晚秦年说的时候，项语有些排斥。欲望，听起来就是一个人的弱点，就算有了欲望，也不能轻易暴露，最好能做到无欲则刚。

直到此刻，他深深的理解了，原来这就是欲望，欲望像是一团无色无味的气体，不能用好坏去衡量。欲望就是欲望，正视它，努力去满足它。

仅此而已。