重逢
“浪费时间的人会不会遭到报应!”
这几天许殊一直在回味这句话,对自身所处的环境産生了怀疑。这种不满好像是突然来的,又好像是日积月累终是爆发的後知後觉。
毕竟五年了。
许殊在这家公司待了五年。日复一日的工作她做出了节奏,一直秉持三个原则,“绝不做多丶绝不做错丶绝不主动”。
工作轻松,许殊的专业范围内足够解决。早九晚五,作息规律,工资可观,不定期有奖金。老板性格好,只要做好本职工作,你干什麽都不会插手,工作氛围极其自由。
任谁都觉得这是一份不错的工作,但许殊就是不想干了。
工作不合适好像是一瞬间的事,许殊压着这种感觉持续了几天,最後提交了辞职报告。
作为五年的老员工,辞职被上级约谈是必走的流程,小公司一般由老板亲自出面。
“许殊啊,最近家里有什麽情况?”王桐沏了一杯茶,推到许殊面前。
“谢谢王总关心,家里一切都好。”许殊坐在茶室靠门的一侧,客气回应。
五年来许殊无数次路过这间茶室,但是没有机会进来参观,进来後才发现房间的光,亮得刺眼,醒目的光辉,叫她不敢久留。
“干得不是挺好的吗?你做事省心,你走了不好招人呐!”许殊在公司给人的印象是一等一的老实本分,王老板怕人才流失。
要是王老板知道许殊每天都在控制工作量会怎麽想?
许殊开始是修图,後来兼剪视频,她每天都会控制工作量。仅针对本公司的情况,如果当天修图,时间绝不超过6小时,如果当天剪视频,数量绝不超过10个。这个公式持续了五年,就算有再紧急的情况也撼动不了一点。
许殊觉得自己并不是个好员工。
“想换个环境,多学点东西。”这是当下许殊辞职的原因,她是一个渴望进步的人。
王老板当然知道。许殊进来时只是一个修图师,她是在这五年里多了一个剪辑师的名头。他从不阻止员工的进步,并且是积极赞成的。
“你想学什麽呢?你可以自学呀,就像剪视频一样。”这麽积极向上的年轻人,王桐自然是要挽留的。
许殊默默不说话,她还没想好学什麽呢。
“想涨工资了?”王桐试探,加大筹码。
许殊摇头,王老板给的工资足够她生活。
真正的原因该怎麽对别人说呢?许殊不是一个外放的人,也不会见一个人就问“浪费时间的人会不会遭到报应?”,别人只会当她矫情吧!
许殊眼睛盯着有水渍的茶碗,沉默。
“外面找好了?”王老板再次试探。
许殊再次摇摇头。
王老板尽力挽留了,天要下雨,员工要走,也是件无可奈何的事情。
“你再考虑一下。如果实在要走,给我留点时间找人。”许殊太安静了,王桐话都不知道往哪儿说,无可奈何,只能先答应。
“好。”许殊爽快回答,声音轻轻的。
谈话很简单,大家都是真诚的人,避开弯弯绕绕,主要在于一个结果。
许殊走出茶室,听见王老板推玻璃的声音,她回头看了一眼,王桐趴在窗口抽烟,把烟圈吐得又绵又长。
许殊没来得及多想,就看见电梯门口走出来两个人。
一个是公司的人事专员戴良生,另一个女人她也认识。
许殊愣在原地。