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第166章 技术革新破瓶颈（第2页）

苏念晚却不为所动：创新就要交学费。继续试验！

第二次试验，他们改进了温控系统，但酵时间还是没掌握好，酱料风味不足。

接连的失败让技术部士气低落。就连王寡妇都有些动摇了：念晚，要不咱们先放一放？

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不能放。苏念晚态度坚决，已经投入这么多，半途而废太可惜了。

她亲自住进实验室，和技术员们一起熬夜攻关。沈墨琛心疼妻子，每天都会送饭过来。

妈妈！沈乐瑶抱着饭盒，摇摇晃晃地跑进实验室，吃饭饭！

看着女儿天真无邪的小脸，苏念晚疲惫一扫而空。她抱起女儿，心里暗暗誓：一定要给孩子们树立个好榜样，让他们知道坚持的重要性。

在苏念晚的鼓舞下，技术部重振旗鼓。经过几十次试验，终于找到了最佳工艺参数。

成功了！当第一批合格产品下线时，整个实验室都沸腾了。

新工艺应用后，生产周期缩短百分之四十，产能大幅提升。

这下咱们真是如虎添翼了！大壮看着生产报表，乐得合不拢嘴。

更让苏念晚惊喜的是，新工艺还带来了意外收获——酱料风味更加醇厚，客户反馈特别好。

苏主任，你们的新产品太棒了！省供销总社的李主任亲自打来电话，很多顾客反映味道比以前更好了！

好事成双。就在这时，苏念晚收到系统提示：

【叮——检测到宿主完成技术革新，奖励积分ooo点！】

【叮——新技能：食品工艺优化（高级）已解锁！】

看着系统面板上的新数据，苏念晚欣慰地笑了。所有的付出都是值得的。

然而，她并没有沉浸在成功的喜悦中。很快，她又现了新的问题。

王姐，你看这个数据。她指着质量检测报告，新工艺虽然提高了效率，但产品批次间的稳定性不够。

王寡妇仔细查看后也现了问题：确实，不同批次的产品风味有细微差别。

这对高端产品来说是个致命伤。消费者今天买的产品和昨天买的味道不一样，会影响品牌信誉。

必须解决这个问题。苏念晚当即决定。

她再次请教张教授，同时组织技术部攻关。经过反复试验，他们现问题的根源在于原料的细微差异。

人工栽培的菌类，每批营养成分都有差别。王寡妇苦恼地说，这是自然规律，很难改变。

苏念晚却从中看到了商机：如果我们能研一种调配工艺，让不同批次的原料都能生产出风味一致的产品

这个想法很大胆，但并非不可能。在张教授的指导下，他们开始研究风味标准化技术。

这比之前的工艺革新更难。整整三个月，技术部都在与各种数据打交道。

期间，合作社接到一个外贸大单，要求产品风味必须高度一致。

这是个好机会。苏念晚对大家说，如果能拿下这个订单，就证明我们的技术过关了。

压力之下，技术部日夜奋战。终于，在交货期限前，研成功了风味标准化工艺。

太棒了！王寡妇看着检测数据，激动得声音颤，不同批次产品的风味差异控制在百分之三以内！

这个结果连张教授都赞叹不已：你们这项技术，在国内都是领先的！

外贸订单顺利完成，客户非常满意，当场签订了长期供货合同。

苏主任，你们的技术实力让我刮目相看！外商竖起大拇指。

消息传开，合作社的技术实力得到业界公认。很多同行前来取经，苏念晚都热情接待。

技术要共享，行业才能共同进步。她如是说。

在苏念晚的倡导下，合作社成立了技术培训中心，免费为同行培训技术人员。

这才是大企业该有的胸怀！前来考察的领导高度评价。

晚上，苏念晚在灯下写工作日记。沈墨琛抱着已经睡着的沈安邦进来，轻声问：还在忙？

马上就好。苏念晚合上日记本，接过儿子，今天安邦乖不乖？

可乖了。沈墨琛眼中满是温柔，就是一直念叨妈妈。

苏念晚亲了亲儿子的小脸，心中充满幸福感。事业顺利，家庭美满，这就是她想要的生活。

然而，她知道技术创新永无止境。在系统的任务列表中，已经出现了新的目标：

【新任务：研下一代表产品】

【奖励：根据创新程度放】

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