李总监眼神微微放正,这个创始人,不仅仅年轻貌美,她还有点意思。
轻松开场後,鹿伊眼神一凛,直入主题:“但痛点,从来不是孤立的,所以我们这次提案的核心骨架,不再是孤立的温情瞬间,而是三个深刻的社会议题视角,职场母亲的制度性支持与性别平等,父职角色的价值重估与共同养育,以及育儿作为终身学习的专业主义精神。”
何梦琪在大屏幕上一页页播放着PPT,鹿伊站在讲台上,语气充满力量:“我们提出了优哺品牌大中华区的全新主张‘优哺懂你,更陪你’。懂你,懂你作为职场母亲的困境和坚韧,懂你作为父亲的责任和担当,懂你初为父母,在喂养之路上每一份付出和挣扎!”
“优哺提供的,难道仅仅只是奶粉吗?不是的!我们提供的是专业支持和知识後盾,从精准的营养搭配,到科学的喂养指导,更以行动陪伴,陪伴社会观念的进步,陪伴每一位父母和孩子,让他们在各自战场上,走得更自信丶走得更远……”
鹿伊讲完这一段,何梦琪便开始播放从二十分钟浓缩成八分钟的纪录片精华片段剪辑。
这条影片短而精悍,一看就是背後付出过巨大的努力。
看着影片,张玲冷肃的眼神微微一亮,她身体朝前倾,手指在桌面上无意识地轻敲。
李总监面色惊讶,他实在没想到鹿伊会拔高到这个层面。
她把一个奶粉品牌,生生拔高成了推动社会进步的夥伴。
李总监瞥了张总一眼,心底像装了明镜似的。
果然,张总就吃这套!
影片结束,会议室灯光亮起。
李总监第一个打破沉默,他没有立刻评价,而是淡笑着问道:“鹿总,这个主张,您是如何从産品支持跃升到价值共创的?可以告知你们的思考路径吗?”
鹿伊点头,正色回答:“李总,这源于我们对用户痛点更深层次的追问,我们色块计划的使命,就是穿透表象,找到那个能与品牌伟大愿景共振的社会情感价值锚点。优哺有实力,也有情怀去引领这些改变。”
话落,坐在正中间的张玲鼓了鼓掌。
李总监和王经理也立刻跟上,掌声在会议室里响起。
鹿伊脸上始终保持着谦逊丶得体又自信的笑容,心里却着实捏了一把汗。
他爹的……
平时对着公司那群人装逼还是很简单的,但天知道面对客户装逼有多难,特别是像张玲这样的人。
如果再问多几个问题,她肯定就答不上来了!
幸好今天张玲只给了色块计划半小时的汇报时间,现在应该快结束了吧。
鹿伊心里打着鼓,祈祷不要再有任何人问她问题。
这时,张玲站起来了。
整个会议室的人都在看着她,等着她表明态度。
张玲语气轻松道:“看来第一次提案的否决,值了。”
鹿伊:??
这是啥意思?
张玲望向鹿伊,勾了勾唇;“因为这第二次汇报,脱胎换骨。”
鹿伊微微一怔。
叶希仁和何梦琪互相对视一眼,难掩喜色。
毫无疑问,这场硬仗,他们赢了关键的一局!
李总监和王经理明显松了口气,脸上露出赞许的表情。
鹿伊用短短半小时就扭转了局面,用一次策略升级,重新定义了优哺品牌战役的格局。
色块计划这家小公司的实力不容小觑。
王经理脸上堆着笑容,微微颔首道:“鹿总,非常感谢贵公司这次在比稿中的精彩呈现,目前我们公司内部还需要对最终合作细节做进一步的梳理和确认,麻烦贵公司先稍作等待,我们会在五个工作日给您这边同步最终的合作确认信息,有任何需要补充的信息我们也会及时跟你们的团队沟通。”
鹿伊笑着应好。
待会儿张玲还有事,会议室衆人散场。
回程途中,跟来时的紧张严肃不同,车内的氛围轻松雀跃。
何梦琪又对鹿伊崇拜得星星眼:“鹿总,你知道吗?你今天往那儿一站,那个气场就让人不敢逼视!整个会议室的人,特别是优哺那群人眼睛都粘在你身上,移都移不开。”
何梦琪:“呜呜呜,鹿总好A,好帅好帅!鹿总你简直是上天派来掰弯我的!”
鹿伊:……
一向认真严肃的叶希仁都被何梦琪带偏了,她嫌弃道:“鹿总有老公女儿了,我可是芽芽的坚定守护者,不准你肖想芽芽的妈妈。”
鹿伊无语地耸耸肩。
她总算弄清了色块计划这群人是什麽样的,除了进入工作状态以外,其他时间都各有各的癫法,没个正形。
公司员工大多很年轻,她在员工的工位上看到最多的就是娃娃和各种二次元周边。