笔趣阁

第39章 铁墓翁法罗斯的居民加入圣庭令使白厄（第3页）

日期：Δ-Ψ-，oo主题：模拟世界生命实化可行性理论计算与能量需求评估

提案：将翁法罗斯内经过无数轮回演算、表现优异且适应性强的模拟生命体实质化，引入现实宇宙，吸纳为圣庭新成员。

【日志条目o】

日期：Δ-Ψ-，o主题：候选生命筛选算法与“循环适应性”指数制定

并非所有模拟生命都适合实化。需制定严格筛选标准。

筛选维度：

生存韧性：在极端环境下的存活率与适应度。

协作能力：社会性、团队合作倾向。

创新潜力：技术展、艺术文化成就指数。

能量亲和性：对虚数能量或特定命途力量的潜在感应能力。

循环契合度：对“收纳与圆满”理念的潜意识接受程度。

【日志条目o】

日期：Δ-Ψ-，o主题：实质化协议设计：信息抽取、能量灌注与现实锚定

设计三步实质化协议。

步骤：信息抽取

将选定的模拟生命体的完整信息态（记忆、人格、技能、生理蓝图）从翁法罗斯数据库中高保真提取。

技术：利用量子隧穿效应在模拟-现实界面开辟临时通道。

步骤：能量灌注

根据其生理蓝图，将所需能量（计算自e实化e实化）通过噬渊之眼精确灌注，塑造其物质身体。

步骤：现实锚定

将新生的实质化个体与当前宇宙的物理常数、因果律进行强关联，防止其因“来源异常”而存在性不稳定。

协议验证：

在微观尺度（单细胞生物）进行测试，成功率为oo。准备进行智慧生命实质化测试。

【日志条目o】

日期：Δ-Ψ-，o主题：新成员吸纳与同化流程设计：文化整合、技能培训与忠诚度确保

实化完成后，需有效吸纳这些新成员，确保其顺利融入圣庭，增强综合实力。

流程设计：

初步引导：通过信息流直接导入圣庭基本信息、规章制度、文化理念（特别是“循环”哲学）。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

技能评估与培训：利用翁法罗斯模拟环境，快评估其原有技能（来自模拟世界），并针对圣庭需求进行强化培训（工程、战斗、研究等）。

能量适应性训练：对于具有能量亲和性的个体，进行初步的命途力量引导训练（优先吞噬、存护相关）。

社会融入：分配至各司噬麾下的不同小队，通过实践任务促进融入。

忠诚度强化：通过共享“黑潮已退”的叙事、吾主赐予新生的恩惠、以及圣庭共同的目标，构建高度认同感和忠诚度。监测其cai值变化。

预期效益：

人口增长：直接增加圣庭有生力量。

技能多样性：引入模拟世界中展出的独特技术和知识体系。

能量潜力：部分个体可能展成为新的命途行者甚至令使。

【日志条目o】

日期：Δ-Ψ-，oo主题：吾主对“新生之力”的旨意及赐福仪式规划

吾主对实化计划表示认可，并愿给予赐福。

吾主旨意：

“循环不息，万物皆流。此新生之力，亦为循环之注脚。望其如星尘，散入圣庭之海，增其辉，壮其波。”

旨意解读：鼓励实化生命融入圣庭，为其带来新的活力。

【渊噬圣庭内部日志权限等级：司噬议庭项目编号：an-o-Ψ-a实化计划-人员分配与优化附录】

席研究员德尔苏克·拉维恩的私人研究日记星历更新：噬界回响周期第，o轮

＜备注：本附录记录特定高价值个体的实质化微调、缺陷修复及部门分配方案＞