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第281章 回家（第1页）

直播后，靳野便投入了更加繁忙的退役交接和赛训总监的初期工作中。

每天与俱乐部管理层开会，熟悉新的职责范围，参与教练组关于下赛季阵容和战术的初步探讨。

赛训总监的工作远比想象中复杂。

这不仅仅是懂得游戏和理解战术那么简单，它涉及到人员管理、资源协调、长远规划，需要的是更宏观的视野和更细腻的沟通技巧。

靳野面对的第一个挑战，就是如何与昔日并肩作战的队友，建立起新的工作关系。

会议室内，气氛有些微妙。

贺哥和老k作为总教练和经理主持大局，但具体的战术布置和训练计划，则让靳野来主导。

“新赛季的版本变动很大，野区经验分配和地图资源刷新时间都调整了，我们之前的几套核心体系需要重构。”

靳野站在战术白板前，语气平静地分析着。

陈子越抓了抓头：“野哥，啊不是，靳总监，那咱们前期入侵还打不打了？感觉风险变大了啊。”

徐博易：“中路的线权争夺会更关键，需要打野更多的支援。”

周修远推了推眼镜，沉默地看着数据报表，偶尔提出一两个关键点。

苏奕则更关心下路的生态变化。

面对兄弟们七嘴八舌的讨论，甚至是带着习惯性依赖的提问，靳野没有像以前那样直接给出“跟我入侵”或者“我来抓”的答案。

他需要引导他们自己思考，形成新的团队决策机制。

“入侵可以打，但时机和方式要变。子越，你的视野布控需要更提前。博易，你的游走支援路线要调整……”

靳野条理清晰地分析着，将问题拆解，分配给每个人，现在的他更像一个主心骨，而不是冲锋在前的核心。

这种转变，对于习惯了听从靳野指挥行动的队员们来说，需要一个适应过程。

偶尔会有争论，会有不同意见，但靳野始终保持着耐心和理性，用数据和逻辑说话，逐渐树立起作为总监的权威。

除了战术层面，青训营的选拔和培养也是他的重要工作之一。

他需要从成千上万的年轻玩家里，掘出有潜力、有态度、能适应职业体系的苗子，这需要极其毒辣的眼光和大量的时间投入。

靳野的退役，意味着tg战队核心打野位的空缺，寻找并培养下一个能扛起大旗的野王，成了俱乐部当前除了处理靳野退役舆论外最重要、最紧迫的任务。

他们反复观看青训队员的训练赛录像，组织试训，与有潜力的苗子谈话，工作量也非常巨大。

但赛训总结忙归忙，总归不会像职业选手那般没日没夜，身不有已。

所以每晚靳野都能抽出时间和秦洛舒视频，听她说说学校里的趣事，或者是抱怨期末了各科老师又开始上难度了，每天的作业五花八门，不带重复的。

时间在忙碌中悄然流逝，转眼便到了周五。

下午四点半，靳野准时结束手头的工作，跟贺哥打了声招呼，便开着黑色大g前往s大。

没等多久，就看到秦洛舒挎着单肩包，脚步轻快地走出来。

几天不见，她似乎清瘦了一点，但气色很好，看到他，眼睛瞬间亮了起来，像落满了星辰。

她拉开车门坐进来，带进一阵微凉的空气和淡淡的馨香。

“等很久了吗？”她一边系安全带一边问，声音带着雀跃。

“刚到。”靳野侧头看着她，几天忙碌带来的疲惫仿佛被驱散。