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第371章 临行前夕（第2页）

当部门之间不能达成一致时，卓然才中协调。

用制度和报表的方式去管理，比用口头传达轻松。

这是卓然通过半年多的工厂管理，摸索出来的一套比较高效的工用方式。

以前卓然还是毛大军的女朋友时，跟着去过他的公司一次，得知毛大军是一个不喜欢开会，也不喜欢用助理的老板。

卓然认为这是因为他的公司还没有形成规模化管理的原因，很多事情都是他自己亲力亲为。

还因为是公司主要是业为主，容易被挖墙角。但工厂不存在这个隐患。

所以应该大胆放权。毛大军也在工厂尝试这种管理模式。

会议持续了一个多小时，多数时候卓然听他们说。但头脑里飞运转着，判断哪一个主管说的在理，如果是自己会怎么处理这件事情？

一旦双方无法达成竟见一致时，卓然必须快做出反应。

开会并不轻松，看似喝着茶听汇报，其实是一场头脑风暴。

会议结束后，卓然脑子里都嗡嗡的，但还是开车去了毛大军的工厂。临行前也得过去看看。

还在车上，卓然就打电话给人力资源经理，让她通知李主管把各生产车间的工作安排好，下午两点开个碰头会。

虽然不需要开大会，但总得和人力资源，李主管、采购等主要人员碰个头，听一下他们这段时间的工作安排。

很快，卓然就接到了艳群的电话：“姐，下午要开会吗？”

卓然说：“是的。你经理让你通知他了？”

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艳群说：“是的。我打电话是问你中午在不在厂里吃饭？我给你打饭。”

卓然说：“打到宿舍去吧。”

搬了新厂后，卓然之前的宿舍依然保留着。偶尔自己或是毛大军来工厂里累了，可以临时休息一下。

卓然到厂里的时候，已经十一点多了，去各个车间里转了一圈，就回了宿舍里。

一上午累了，在床上先躺一会儿。

不一会儿，就听到敲门声。

开了门，艳群提着两份饭菜进来了。

艳群很自然地把饭菜放在桌上后，打开包装袋，揭开了饭盒。

一只里面装着白米饭，另外一只里面的三道菜分别是：鱼香肉丝、红烧鱼块、炒空心菜、加外一只煎蛋。另外一只圆盒装着汤，里面有两块排骨和几块冬瓜。

卓然洗了手过来，看到艳群的那一份也是一模一样的，便问她：“煎蛋是厨房另外给我加的菜？”

艳群说：“应该是吧。我和他们说你过来了，让准备一下饭菜。”

卓然说：“艳群，以后不要提前说了。你下班了直接去打包，有什么就打什么。”

艳群说：“下班后排队的员工多，他们忙不过来。提前打好了我去拿的。”

卓然说：“那下次你不要说是给我打饭。就说给同事打的。”

艳群说：“这有什么？你一个老板娘，加一只煎蛋是应该的。”

卓然说：“我偶尔来工厂吃一顿，好坏无所谓。不要让人家饭堂看轻我们。”

艳群笑道：“好吧。”

又不甘地说：“你也真是，一只鸡蛋就能看轻呀？”

卓然也不再和她多说，只问：“童童在这边上幼儿园习惯了吧？”

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