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第1章 面试碰壁我自己开公司交社保（第2页）

“请宿主冷静，检测到宿主刚注册公司，所以现在需要先招聘一些员工，系统提供初始资金o万，已转入宿主账户。”机械化的声音再次响起，打断了蒋悦的癫狂。

蒋悦打开了银行账户，余额果然多了o万，掐了掐胳膊，“嗯，有点疼，果然不是做梦”。

缓了一会后，蒋悦在招聘网站上布了招聘信息，完招聘信息，就开始研究起来系统。

根据系统介绍，可以通过提升员工福利，关注员工成长，让员工觉得自由轻松，心情愉悦来获得自由值。

“滴滴～”

招聘网站的提示音打断了蒋悦的思考，蒋悦点开一看，刚布的招聘信息就收到了好几十份简历。

“果然还是很卷啊。”

蒋悦细细挑选，翻着翻着，看到了一个华夏大学毕业，有着两年人事经验的简历，看起来是刚失业。

蒋悦乐了，“人事好哇，有了人事，我就不用自己招人了。”蒋悦边说边去了面试邀约。

因为是线上面试，对方很快接通了面试邀约，蒋悦就看到了一个面容清秀的女孩子，虽然有着两年的工作经验，但看起来眼神里还是有一些清澈的愚蠢。

“面试官你好，我叫何心怡，在上家公司工作了两年。因为公司裁员所以刚失业。”

蒋悦很满意，因为很少有人会大方承认自己是因为被裁员而失业，这样会被人认为是能力不行。

但是蒋悦不这么认为，裁员只能说是公司缩减预算，和员工能力无关，能力不行，不用等裁员就待不下去了。

“很好，你被录用了。”

对面是一长串的沉默。

“啊？我这就被录取了，你不问问我有什么能力吗”

“你不是有两年人事经验了吗。”

“我正好需要一个人事，你正好有人事经验，就可以了呀。”

“嗯…没有什么其他要求吗”何心怡犹豫道。

“不需要，能招人就行，没有什么问题的话，明天就可以来公司上班了，公司地址是腾辉大厦楼o。”

“嗯…那我的薪资待遇呢。”何心怡更犹豫道。

“哦哦，忘了这一茬，薪资k，试用期一个月，薪资不打折，五险一金按最高比例交，没有绩效考核，可以接受吗？”

何心怡懵了，她已经找了两个月工作了，刚刚看到这是个初创公司，试探性的投了下简历，没想到通过了。

给的条件比她之前面试的任何公司都要好，其他公司一般试用期都三到六个月，试用期薪资还要打八折，最低比例的五险一金，甚至没有五险一金。

“这不会是个骗子公司吧，嗯…反正闲着也没收入，要不然去试试，有点不对劲就跑路？”何心怡暗暗想道。

“可以接受，我明天准时到。”

“好的，明天见。”

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